Što će nam platiti porez na Poslodavac - paid zdravstveno osiguranje

? Općenito , zaposlenici obuhvaćena u okviru plana skupine zdravstveno osiguranje ne plaćaju porez na svoje osiguranje . Poslodavac može pokriti sve ili dio premije , što jeiznos koji je osiguratelj naknade za pokriće . Kadposlodavac i udio zaposlenih u trošak premije , u većini slučajevazaposlenik plaća prije poreza, doprinosa kroz plaće odbitak . Zbog IRS zakona za pokrivanje domaćih partnera ,cijeli prilog može biti oporeziva . Porezni Štednja

Umjesto plaćanja poreza , poslodavci mogu uštedjeti na porezima nudeći skupine zdravstveno osiguranje . U većini slučajeva ,IRS omogućavaposlodavac zahtjevu troškove premija zdravstvenog osiguranja kao odbitak od svojih poreza . Poslodavci mogu dobiti predah na svojim poreza na plaće nudeći grupe pokrivenost . Zaposlenici doprinose kroz pre - porezne olakšice na plaće , čime se smanjuje oporezivi dohodak zaposlenika .

Umanjenja poreza

Otvaranje Fleksibilan Potrošnja računa ili Zdravlje štedni račun će olakšati vaš porez teret . Ovi računi mogu biti dostupni putem svog poslodavca , ovisno o vrsti zdravstvenog plana grupe ponudio . Kao i kod premium plaće odbitaka , možete pridonijeti pre - poreznih dolara na tim računima , smanjujući svoj ​​oporezivi dohodak . Ne možete poduzimati nikakve izravne medicinskog trošak odbitaka , kao što su premium ili ordinaciju troškova , za vrijeme ste sudjelovali u poslodavca-sponzorirane skupini zdravstvenog plana .

Premije i plaće odbitaka

Uz skupina plana naplate , vaša tvrtka plaća premiju za svoje zdravstveno osiguranje . Ovaj naplate obično se temelji na broju zaposlenika upisanih u zdravstvenom planu . Vaš poslodavac može pokriti sve ili dio premije . Ako je platiti sve troškove , nećete biti odgovorni za bilo koji trošak premija . Ako iudio tvrtke u troškovima , vaša tvrtka će odbiti odgovarajući iznos iz svog paycheck pokriti premiju osiguranja .
Out - of - pocket troškovi

iako možda ne plaćaju porez na svoje zdravstvene skrbi , ovisno o vrsti plana odabrani , što može izazvati druge out-of -pocket troškova . Osim plaće odbitka za premije , mnogi planovi imaju Participacije , suosiguranje i co - plaća . Neoporezive jedolar iznos koji morate platiti prijeosiguranje će platiti za usluge . Co - osiguranje jepodijelio iznos između vas i osiguravatelja za pružene usluge . Na primjer ,80 posto ko - osiguranje značiosiguravatelj plaća 80 posto, a vaš co - osiguranje je odgovornost 20 posto . Co - plaća su iznosi ćete platiti na vrijeme usluge .