Koordinacija dobrobiti za zdravstveno osiguranje
U današnjem svijetu , to je zajednički za oba supružnika da rade izvan kuće . To često dovodi do obitelji koje imaju duple pokrivenost zdravstvenog osiguranja , što može bitiizvor konfuzije za pacijente i liječnike podjednako . Ako vi ili vaša djeca imaju pokriće za više od jedne skupine zdravstvenog osiguranja plan , razumijevanje koordinaciju prednosti će smanjiti vjerojatnost pogrešaka u obradi vaše obitelji tvrdnje . Primarni Carrier
Kada primite tretman , i imate pokrivenost pod dva planova zdravstvenog osiguranja ,plan koji je prvi plaća prednosti je primarni nositelj . Ovaj plan će platiti do maksimuma koji to dopušta . Vlastiti plan poslodavca je uvijek primarni , bez obzira na vrstu politike, deductibles , co - plaća i ograničenja .
Sekundarna Carrier
Ako medicinski troškovi ostati nakonprimarne Plan plaća ,zdravstveni radnik podnosi ravnotežu na sekundarnom prijevoznika . HCVAdvocate.com objašnjava , "drugi plan će platiti ono što je preostalo od ukupnog medicinskih troškova , do maksimalnog iznosa koji bi platio da jejedino osiguravajuće društvo sudjeluje . "
Djeca
" rođendan pravilo " određuje koji prijevoznik plaća za pružene usluge za djecu obuhvaćene dvije skupine zdravstveno osiguranje planova . Pod vladavinom rođendan ,Plan obuhvaća roditelja čiji rođendan je ranije tijekom kalendarske godine zauzima prvo mjesto. Stvarni godina u kojoj su rođeni roditelji nema utjecaja na vladavini rođendan .
Medicare
Ako imate pokrivenost od strane Medicare i politika skupine zdravstveno osiguranje , broj zaposlenih u vašoj tvrtki određuje primarne prijevoznika . Grupa medicinski planovi za tvrtke s manje od 20 zaposlenih su uvijek sekundarna , a planovi za tvrtke s više od 20 radnika su primarni .
