Tipični Grupa zdravstveno osiguranje Godišnja Povećava
Prema 2008 US Popisa podacima , više od 255 milijuna Amerikanaca su pokriveni neki oblik zdravstvenog osiguranja , a od onih koji , više od 176 milijuna ljudi, ili 58,5 posto , obuhvaćeni su programom skupine zdravstveno osiguranje . Premije za grupne zdravstveno osiguranje rasti svake godine , a to je gotovo nemoguće zaprosječan poslodavac procijeniti veličinu premije pješačiti . Geografija
česta zabluda je da je skupina geografski položaj ima znatan utjecaj na premije politike . Iako je istina da su neki dijelovi zemlje imaju viši troškovi života , cijena raste za zdravstveno osiguranje ne može izravno pripisati zemljopis sami jertroškovi usluga u određenom mjestu samo djelomično utječe na premije .
Grupa veličina Razlike
Specifični izračuni se koriste za skupine različitih veličina , a čimbenici koji određuju godišnja premija povećava se ponderirana jedinstveno za male grupe u odnosu na velike grupe . Za pitanja zdravstvenog osiguranja ,mala skupina je jedan koji se sastoji od manje od 50 zaposlenih , dok jevelika skupina sastoji od više od 50 zaposlenih . Prosječna dob maloj skupini je čestovažan faktor u određivanju godišnjih premija se povećava , i organizacije s većim postotkom starijih radnika može doživjeti značajnije povećanje cijena od tvrtki s većim zaposlenih mladih ljudi . Velike grupe mogu se odlučiti za " self- fond " umjesto kupovinetradicionalna " potpuno osigurani " Plan , pri čemuposlodavac preuzima odgovornost plaćati zaposlenike ' medicinske tvrdnje za razliku od zdravstvenog osiguranja prijevoznika . Self - financira velike skupine moraju biti u skladu s državnim i saveznim propisima o zdravstvenom osiguranju , ali i dopušteno strukturirati pokrivenost na način koji nije u skladu s drugim zdravstvenim politikama grupe , stvara potencijal za netočne ili tuđ izračunima ili procjenama prosječna premija raste .
Grupa Premium povećava
izvješće AHIP navodi da je , prema istraživanju koje je u više od 761.000 malih skupina koje nude pokrivenost zdravstvenog osiguranja za zaposlenike , prosječna premija povećava se u rasponu od 7 posto na više od 50 posto godišnje u posljednjih deset godina . Kaiser Family Foundation potvrdio ove navode u svom izvješću je nakon pregleda više od 3.100 skupine različitih veličina , te navodi da je ukupna premija se povećava " su porasle 131 posto , dok su plaće povećane samo 38 posto " Tijekom 10 -godišnje 1999-2009 . rasprostranjene razlike u stvarnim iskustvima potrošača , u paru s različitim aktuarskih računskim tehnikama , čini gotovo nemoguće realno procijeniti premije povećanje određenoj skupini je iz godine u godinu , bez obzira na prosjek za sve veličine skupina diljem zemlje biti 6,1 posto .
Potencijalni financijski problemi
131 postotni rast premije zdravstvenog osiguranja grupe između 1999 i 2009 daleko nadmašuje iprosječan radnik -a povećanje plaća za 38 posto i nacionalnoj inflacije od samo 28 posto . Ako premija tipični skupine zdravstveno osiguranje povećava i dalje na tim povijesnim stopama , to može biti nemoguće za većinu obitelji priuštiti osnovne veliki medicinske pokrivenost . Dok jedržavni prosjek za doprinose poslodavca prema zaposlenicima ' Premija osiguranja je 74 posto ,realnost je da male tvrtke platiti znatno manje od većih tvrtki , atrend se nastavlja . Doprinosi zaposlenih porastao 128 posto više nego u istom razdoblju 10 godina, i dalje će rasti proporcionalno .
Učinci Reforma zdravstvenog osiguranja
Ako ostaje nepromijenjena , što je uvjerljivo da će više ljudi pronaći sebe bez zdravstvenog osiguranja , kao premije postao preskup , što uzrokuje dodatno financijsko opterećenje na državne i federalne vlade , kao i ljudi, koji će u konačnici platiti za dobrotvorni skrbi sa dolara poreznih obveznika . Reformski zdravstveno osiguranje zakona donesena u ožujku 2010 namijenjeni su za ublažavanje takve scenarije i osigurati da svaki Amerikanac ima pristup pristojne zdravstvene putem pristupačnim programa osiguranja . Ukidanje pretjeranih premija povećava i skrivenih poreza , plus dodatak nove porezne olakšice za tvrtke koje nude zdravstveno osiguranje planira , nadamo se da će potaknuti gospodarstvo i zadovoljiti svačije potrebe za kvalitetne skrbi .
