JCAHO Njega Zahtjevi
U nastojanju da se reguliraju djelatnosti u zdravstvu ,Zajednička komisija za akreditiranje zdravstvene organizacije ( JCAHO ) kao što je nekad zvao ( sada poznat kao Zajedničke komisije ) izdala posebne uvjete skrb . Sve zdravstvene ustanove moraju slijediti ove standarde ili izgubiti svoje akreditacije . DokZajednička komisija je postavila niz ove standarde , zdravstveni radnici mogu razviti vlastite sposobnosti temelji se oko tih standarda . Kompetencija u industriji zdravstvene zaštite ježivot ili smrt situacija , a zdravstveni radnici moraju poduzeti standarde postavio je JCAHO i koristiti ih na odgovarajući način kako bi se zaštitilo zdravlje i dobrobit pacijenata . Kompetencija
Glavni JCAHO skrb uvjet je da seosoblje mora biti kompetentan za obavljanje svojih zadataka . Zajednička komisija preporučuje da staračkim objekti koristiti više različitih načina da se utvrdi nadležnost kako tijekom procesa zapošljavanja i mišljenja , uključujući i testiranje , uloga simulacija i praćenje osoblja . Osim dokazuje nadležnost osoblje za njegu bolesnika ,liječnik će također mora dostaviti dokaz da je osoba mjerenje kompetencije zaposlenika biti kvalificiran za to . To obično znači da jetestiranje osoba biti u potpunosti certificirani i imaju kvalifikacije kao što je pad od državnih upravnih odbora .
Kontinuiranu edukaciju
Da bi se zadovoljili JCAHO skrb zahtjeve , zdravstveni radnici su ohrabreni da podržava njihovo osoblje u njihovoj potrazi za znanjem koje nudi nastavak obuku u svojim područjima . Hoće li ili nedavatelj plaća za ove obuke je do pojedinca usluga, ali većina ne nude plaćeni obuku za svoje zaposlenike . Zbogindustrija zdravstvene zaštite se stalno mijenja i nove tehnike i informacije su dostupne na gotovo dnevnoj bazi , preporučljivo je da zdravstveni radnici redovito raspored treninga i ažuriranje sjednice za njihovo osoblje . Osim toga ,Zajednička komisija zahtijeva da osoblje biti pregledani na njihovoj nadležnosti najmanje jednom svake tri godine .
Dokumentacija i Akcija
Kako bi se u skladu s JCAHO njegu zahtjevi , kompetentnost osoblja moraju se temeljito dokumentiran . To osobito vrijedi u slučaju da ječlan osoblja dokazuje da nije nadležan . Incidenti morate biti prijavljeni , a dokumentacija mora biti osigurana o akciji koja je donesena s tim zaposlenika . Zajednička komisija ne zahtijeva zdravstvenih usluga poduzeti mjere kada je član osoblja je dokazano da je nekompetentan u svom poslu . Akcija uzima se u rasponu od privremene suspenzije s treninga educirati člana osoblja ili , u težim slučajevima , čak i prestanak člana osoblja .
