Gdje prijaviti nesigurnu praksu ili sumnju na zlouporabu?

Ako svjedočite ili sumnjate na bilo koji oblik nesigurne prakse ili zlostavljanja, važno je poduzeti mjere i prijaviti to nadležnim tijelima ili odgovornim osobama. Evo nekoliko koraka koje možete slijediti:

1. Identificirajte problem :Jasno definirajte specifično ponašanje, praksu ili incident za koji smatrate da je nesiguran ili uvredljiv. Dokumentirajte relevantne detalje kao što su datumi, vremena, lokacije i uključeni pojedinci.

2. Provjerite pravila svoje organizacije :Upoznajte se s pravilima i postupcima svoje organizacije vezanim uz prijavu sigurnosnih problema ili zlostavljanja. Neka radna mjesta mogu imati uspostavljene kanale ili mehanizme za prijavu.

3. Izvijestite svog nadređenog/menadžera :Ako se nesigurna praksa ili zlostavljanje dogodi na vašem radnom mjestu, prijavite to svom neposrednom nadređenom ili menadžeru. Oni su odgovorni za osiguranje sigurnog i etičkog radnog okruženja i trebali bi poduzeti odgovarajuće mjere za rješavanje problema.

4. Kontaktirajte svoj odjel za ljudske resurse :Ako vaš nadređeni ili upravitelj ne reagira ili je uključen u nesigurnu praksu ili zlostavljanje, prijavite to svom odjelu za ljudske resurse (HR). Oni mogu provesti internu istragu i poduzeti odgovarajuće mjere za rješavanje situacije.

5. Izvješće vanjskim agencijama :Ako nesigurna praksa ili sumnja na zlostavljanje uključuje ranjivu osobu (npr. djecu, starije osobe, osobe s invaliditetom), možda ćete morati to prijaviti vanjskim agencijama kao što su službe za zaštitu djece, službe za zaštitu odraslih ili tijela za provođenje zakona. Ove agencije imaju ovlasti istraživati ​​i intervenirati kako bi zaštitile pojedince u opasnosti.

6. Ostanite anonimni (ako je potrebno) :Ako se bojite odmazde ili odmazde za prijavu, mnoge organizacije dopuštaju anonimnu prijavu putem dežurnih linija ili online sustava za prijavu. Provjerite sa svojim odjelom za ljudske resurse ili relevantnom vanjskom agencijom je li dostupna anonimna prijava.

7. Nastavak :Nakon što podnesete svoje izvješće, pratite sve dopise, poduzete radnje ili ažuriranja u vezi s vašim izvješćem. Ako ne vidite nikakav napredak ili ako problem i dalje postoji, možda ćete morati nastaviti ili eskalirati svoju zabrinutost višim tijelima ili vanjskim agencijama.

Imajte na umu da je prijavljivanje nesigurnih postupaka ili sumnje na zlostavljanje ključno za osiguranje dobrobiti pojedinaca i poštivanje etičkih standarda u vašoj zajednici. Poduzimanjem radnji možete pridonijeti stvaranju sigurnijeg i odgovornijeg okruženja.