Koristi od Obiteljskog zakona bolovanju

obitelj i medicinsku Zakona dopusta, odnosno FMLA , donesen je zakon u 1993 kako bi se zaštitili obitelji koje su suočene s poteškoćama zbog kroničnih zdravstvenih problema ili iznenadne bolesti . Zakon ima nekoliko odredbi koje štite zaposlenike u slučaju obitelji ili hitne medicinske pomoći . Ovisno o tome gdje rade , što su obično pravo koristiti FLMA nakon 12 mjeseci radnog staža . Kroničnim zdravstvenim uvjetima

Ako imate ozbiljno zdravstveno stanje i moraju proći redovitu terapiju , vjerojatno ste pokriveni FLMA . Pokrivenost uključuje preko noći u bolnici od ozljeda ili bolesti , kao i bilo koje vrijeme proveo na liječenju u istom boravka . Ona također sadrži tekuću liječenje bolesti kao što su epilepsija, astme , ili liječenje planovi poput dijalize i kemoterapije . Trebali biste razgovarati sa svojim liječnikom usluga za informacije o tome je li specifična bolest jamči FMLA pokrivenost .
Rođenje djeteta

Zakonbolovanju utvrdi daposlodavac mora osigurati vrijeme off za muškarce i žene neposredno nakon poroda , tako da oni imaju vremena da se brine za novorođenče i dobiti svoje živote kako . Osim toga , FMLA može biti odobreni prije porođaja , akotrudnoća uzrokuje zdravstvene komplikacije ili predstavlja zdravstveni rizik za majku . Također možete koristiti ono što se zove " prekidima " FLMA ostavite da se pare vaše punim radnim vremenom u honorarnih sati , balansiranje nedostaje rad s FMLA .
Usvajanje ili udomiteljstvu
pregled

Slično FMLA uvjetom da obitelji očekuju svoje vlastito dijete , obitelji koje su odabrale da usvoje dijete ili poslužiti kao privremeni udomitelji mogu kandidirati za neko vrijeme daleko od posla pod FMLA programa . To uključuje uzimanje vremena daleko od posla prije nego što dobijete dijete , ako vrijeme daleko je potrebna za proces usvajanja . Na primjer , u postupku posvojenja , možda ćete morati pohađati saslušati , savjetovati ili fizičke ispita, od kojih bi svi trebali biti obuhvaćeni FMLA . Također možete uzeti vremena nakon štodijete stigne , baš kao FMLA predviđeno za novorođene djece .
Caregiving za članove obitelji

Ako je jedan od vaših bliskih članova obitelji se bave ozbiljno zdravstveno stanje poput onih gore navedenih , možda imate pravo na FMLA pomoći brigu za njih tijekom svoje bolesti . FMLA vas pokriva ako vaš suprug , sin , kćer , ili roditelj pati od bilo koje teške bolesti koja će biti obuhvaćena svoj ​​osobni FMLA ako ste bilitaj koji je bio bolestan . Još jednom , razgovarajte sa svojim liječnikom za informacijama na kojima posebni uvjeti će se kvalificirati i kako to ide oko dobivanja FMLA postavili sa svojim poslodavcem .