Depresija iodsustva
Prema Depresija - Guide.com , oko 18,8 milijuna Amerikanaca pati od depresije u bilo kojoj godini , a depresija jevodeći uzrok invaliditeta u SAD- Naravno , mnogi ljudi s depresijom neće se smatrati onemogućen . Oni rade na različitim profesijama i živjeti puni život . Međutim , ponekad se zaposlenici s depresijom može imati poteškoća radi i treba uzeti dopust da ozdravi . Razlozi za dopust
ljudi doživljava ozbiljnu depresivnu epizodu može biti teško raditi . Simptomi depresije često uključuju poteškoće koncentracije , problema s kratkoročnog pamćenja , povlačenje od drugih i nedostatak interesa u svim aktivnostima . Naravno , takve stvari mogu utjecati na obavljanje radnih dužnosti . Ljudi s teškim depresije mogu se pojaviti i plačljiva , pretjerano emocionalno ili razdražljivo , što može izazvati ih da imaju poteškoće zajedno sa suradnicima ili u interakciji s klijentima na odgovarajući način . Osobe s teškom depresijom trebati vremena s posla primiti terapiju , kao i, pogotovo ako oni zahtijevaju hospitalizaciju za njihovo stanje .
Dužina trajanja dopusta
duljina dopust za depresiju će varirati ovisno o stanju zaposlenika . Neki zaposlenici možda je potrebno samonekoliko slobodnih dana , a drugi će možda trebati nekoliko tjedana ili nekoliko mjeseci .
Obitelj i medicinske Ostavite Zakon
Obitelj i bolovanju Zakon ( FMLA ) zahtijeva natkrivene poslodavcima kako bi se omogućilo kvalificirane zaposlenike do 12 tjedana neplaćenog dopusta godišnje zbog zdravstvenog stanja , uključujući depresiju . FMLA ne pokriva sve poslodavce . Primjerice , poslodavci moraju imati najmanje 50 zaposlenika koji će biti obuhvaćeni ovim zakonom . Kvalificirani radnici moraju imati radio za svog poslodavca najmanje 12 mjeseci i mora su radili najmanje 1250 sati tijekom prethodnih 12 mjeseci. Zakon zahtijeva od poslodavaca da se držite zaposlenika posao ili da im daju jednaku posao kad se vrate iz svojih dopustu .
Ostali Lišće
Akozaposlenik ne kvalificirati za FMLA ili iskoristi sve svoje FMLA vrijeme za godinu dana , on može biti u mogućnosti uzeti dopust za depresiju svejedno . Neki poslodavci omogućuju zaposlenicima da se dopusti medicinskih razloga , čak i ako nisu dužni učiniti prema zakonu .
Zahtjev za dopust
biste zatražili dopust za depresiju , zaposlenici trebaju kontaktirati odjel ljudskih resursa svojih poslodavaca . Ako zaposlenici nisu sigurni hoće li se kvalificirati za FMLA , netko u ljudske resurse može neka znaju . Ako zaposlenici ne ispunjavaju uvjete za FMLA , oni bi trebali pitati ako oni još uvijek mogu uzeti dopust ako je to potrebno . Poslodavci obično zahtijevaju zaposlenika dovršiti neke papire traži dopust . Za primanje FMLA , zaposlenici će morati imati njihov liječnik dovršiti neke papire , kao dobro . Zaposlenici ne moraju reći svoje poslodavce koji su im potrebni dopust zbog depresije , ako oni vole zadržati svoje dijagnoze privatno .
