Učinkovito i neučinkovite Savjetovališta Karakteristike

Odabir ići na savjetovanje je čestoprvi korak prema oporavku ili ozdravljenje za mnoge ljude . Razumijevanje osobine djelotvornog savjetnika jedan je od načina kako bi bili sigurni da niste zaposlili neučinkovit jedan . Učinkovita savjetnik je svjestan neravnoteže moći u vezi i održava osjećaj profesionalizma . Komunikacija

učinkovite savjetnici su vješti komunikatori . Oni imaju sposobnost da vas potaknuti da se otvori i razgovarati o svojim problemima . Oni su također vještina slušanja , važan dio komunikacije . Uz učinkovit savjetnika , nikada ne bi trebali imati osjećaj da je dosadno ili gledajući svoj ​​sat . Još jedan znak neučinkovit savjetnik je onaj koji preuzima razgovor i čini ga o njemu . Ako vam se radi većinu slušanja i učenja previše o svojim savjetnikom u životu , možda je vrijeme za promjenu.
Izgled

Jednostavno , profesionalno haljina znak učinkovitog savjetnika . Ovaj savjetnik ni haljine na način da je zastrašivanje ili razmeće bogatstvom , ni tako ležerno da se pojavljuju neprofesionalno . To je važno zasavjetnika da se netkoklijent može poistovjetiti. Nošenje skupu odjeću ili nakit tijekom sjednice može postatismetnja. Pojavili su se, u trapericama i majici može imati suprotan učinak , što znači da se klijent kojisavjetnika ne uzima svoj ​​posao ozbiljno .
Radnu etiku

da bi bili učinkoviti ,savjetnik trebao stići na vrijeme i rad kroz svaku sjednicu bez pojavljuju se u žurbi da se na sljedeći sastanak . Savjetnik i klijent odnos nijeodnos snaga . Pitati klijenta da li smeta završava rano nije prihvatljivo za učinkovito savjetnika jerklijent ne može osjećati ugodno reći ne . Učinkovita savjetnik također ostaje svjestan njezinih klijenata s dobrim notama , tako da ne morate trošiti vrijeme savjetovanje podsjećanje na stvari koje je zaboravio .
Profesionalnost

savjetovalište je profesija . Da bi bili učinkoviti ,savjetnik mora održavati zrak profesionalizma . To znači sljedeće etička pravila o privatnosti , uključujući nije u interakciji s klijentom izvan ureda . Savjetnik ne bi trebali jesti ili piti u uredu , osim akoklijent je ponudioisti, kao što su voda ili kavu . Opet , tražeći da budes neprofesionalno nije prihvatljivo za učinkovito savjetnika zbog neravnoteže moći .