FMLA za depresiju

Prema E medicinu zdravstva , što je čak 19 milijuna Amerikanaca iskustvo kliničke depresije svake godine . Dok mnogi ljudi uspijevaju raditi unatoč svojoj depresiji , neki će možda trebati uzeti pauzu . Ti zaposlenici mogu imati koristi od Obiteljskog zakona i bolovanju ( FMLA ) . Depresija

Zaposlenici depresiju mogu imati poteškoća samo dobivanje iz kreveta u jutro , a kamoli ići na posao . Ako oni to čine ga na posao , oni mogu imati poteškoća u koncentraciji , biti razdražljivi sa suradnicima i klijentima i postati pretjerano emocionalno .
Prihvatljivi Zaposlenici

Prema US Dept rada , zaposlenici moraju imati radio za njihove trenutne poslodavca najmanje dvanaest mjeseci, a radili su najmanje 1250 sati tijekom proteklih dvanaest mjeseci . Privatni poslodavci moraju imati najmanje 50 zaposlenika za primanje pokrivenost FMLA . Vladine agencije nisu obvezani tom pravilu .
Natkrivena Leave

Prihvatljivi zaposlenici mogu potrajati i do 12 tjedana neplaćenog dopusta zbog ozbiljnog zdravstvenog stanja poput depresija . Zaposlenici moraju moraju imati bolničko liječenje ili s posla najmanje tri kalendarskih dana . Zaposlenici zatim mogu uzeti dodatni vremena za liječenje njihove depresije , koja uključuje sudjelovanje tjednih savjetovanja .
Zahtjev Ostavite

Većina poslodavaca ima specifičan protokol za poslodavci slijediti kako bi zatražiti FMLA . Zaposlenici bi trebali provjeriti sa svojim odjel ljudskih resursa za upute .
Potrebnu dokumentaciju

Zaposlenici moraju dostaviti svoje poslodavce s papirologijom dovršen do svojih liječnika potvrđuje da oni moraju uzeti s posla zbog ozbiljnog zdravstvenog stanja . Određene informacije moraju biti osigurana , kao što je iznos od vrijeme potrebno isključiti . Zaposlenici ne moraju reći svoje poslodavca koji su se liječili od depresije , iako.