Sigurnost na radu dan Ideje
Poticanje zaštite na radu će izravne koristi tvrtku i njezinu dnu liniju . Više sigurnosti svijesti dovodi do boljih praksi , koja će u konačnici smanjiti izgubljeno vrijeme za zaposlenike , odštetnih zahtjeva radnika i trošak premije osiguranja . Skrenuti pozornost na sigurnost na radnom mjestu , odreditisigurnosna dana predstaviti nove ideje o tome što je tvrtka sigurnije mjesto za rad i za prepoznavanje već postignuto u vezi sigurnosti . Igrajte sigurnost Bingo
Počevši partiju sigurnosti bingo jenačin da se zaposlenike aktivno uključeni u poboljšanje sigurnosne prakse . Igra kartice su uručene svim zaposlenicima koji pokušavaju dobiti bingo . Svatko upoznat s klasičnim bingo igra trebala dobiti ideju . Zaposlenici ispuniti svoje kartice prostore po ostvarenju jednog od brojnih sigurnosnih zadataka navedenih i da je to potvrđeno od strane člana uprave . Ti poslovi mogu uključivati čišćenje prosuti u restoranu , nosio pravilan sigurnosni pojas za dizanje ili stavljanje pod mokrih znak na grimase mjestu . Kada bilo koji zaposlenik dovrši bingo , on bi trebao biti nagrađen sa priznanja i nagrade .
Sigurnost igrati ulogu
Role - playing ne mora uvijek bitinajpopularnija metoda treninga provodi upravljanje , ali ponekad to može bitiučinkovit način komuniciranja s osobljem važnost pojedinih tema za tvrtku . Koristite sigurnost kao osnova za igranje uloga vježbanja . Podijeljeno je osoblje u timove od dvije , tri ili četiri osobe i pitati ih da provode vrijeme razmišljajući o pitanju sigurnosti koje se na njih odnose u poslovanju . To može biti bilo što su bili svjedoci i da bi trebalo rješavati . Pitajte ih da labavo skripta situaciju u SKIT i imaju dio tima glumesigurnost povreda , a druga polovica dolaze u da ih zaustaviti i objasniti što oni rade krivo . Možda jedan od zaposlenika redovito vidi ljude u dioničko sobi slaganje robe kutije na vrhu jedan drugoga do gornje police , umjesto pomoću ljestava . To može biti bilo što . Rezultati ove vježbe može baciti svjetlo na probleme s upravljanjem svjesni i to može biti zabavno za osoblje , previše .
Započnite Sigurnost dnevni program
jedan od načina kako bi se ocijenilo učinkovitost vaše sigurnosti programa je pratiti sigurnosne dana . Napravite tablicu koja pokazuje koliko dana je prošlo otkakosigurnost Incident se dogodio , kao što su ozljede koje je uzrokovalo da netko napusti posao . Na Dan 1 , održati govor o važnosti sigurnosti na radnom mjestu i reći da je vaš cilj je da ide šest mjeseci bez incidenta , a zatimgodinu dana . Kad god jeosoblje hitova tih mjerila , budite sigurni da se odmah nagrađeni sa smislenim izlaske ili nagrade da bi ih zainteresirani za održavanje čistog sigurnost.
