Što Programi li OSHA zahtijevaju da se Pismeni
?Američko ministarstvo rada u upravi zaštiti na radu ( OSHA ) zahtijeva radna imati pisani skup pravila kako bi poslodavci postigli sigurnosne ciljeve , razviti hitan plan, ili komunicirati o opasnim materijalima i opreme . Vlada organizirala OSHA nadgledati propise koji osiguravaju zaposlenici i poslodavci imaju sigurnih uvjeta rada . Oni su to učinili provođenju sigurnosnih pravila , poticanje država osigurati sigurne uvjete rada, te pružanje informacija i osposobljavanja . Ovisno o vrsti radnog mjesta , OSHA zahtijeva određene pisane programe . Administrativne Pravila Screenshot
Ova pravila zahtijevaju potrebnu dokumentaciju prilikom prijavljivanja nesreća i bolesti . Poslodavci moraju prijaviti u svezi s radom ozljeda i nesreća te bolesti . Ovisno o stanju , poslodavci moraju prijaviti na radnom mjestu smrtnih slučajeva i hospitalizaciju odmah. Koristite OSHA 300, 300 -A, i DCSB obrazac 801 dokumentirati u svezi s radom smrtnih slučajeva , ozljede i bolesti . Akotvrtka nije imala više od 10 zaposlenih u posljednjih godinu dana , onda je samooblik DCBS 801 je potrebno . Zaposlenik mora pregledati radno mjesto i dokument bilo kakve neobične ili nesigurne uvjete rada .
Osobna zaštitna oprema
To su potrebna pravila za korištenje osobne zaštitne opreme ( PPE ) . Poslodavci moraju procijeniti radnog mjesta kako bi se utvrdilo sve opasnosti koje zahtijevaju zaposlenici koristiti PPE . Oni bi trebali potvrditi položaj , osoba koja je učinila procjenu i datum . Poslodavci također treba dokumentirati da samo osposobljeni zaposlenici koriste OZO . Zapišite imena ljudi obučenih , datumima i obuke na temu treninga .
Lock out /Tag Out Pravila
Ovo pravilo je imperativ u puno radnih mjesta . U mnogim poslovnim postoji oprema koja bi mogla pokrenuti neočekivano ili koje bi mogle sadržavati pohranjene energije . Napisano energetski upravljački plan je potrebno i treba uključivati postupke , obuku i godišnje revizije . Postupci trebaju uključivati opremu , kako će radnici pričvrstili opremu , kako koristiti i ukloniti blokadu oznake i kako testirati učinkovitost tih uređaja . Godišnji pregled jeovlaštenje od zaposlenika koji razumije postupke energetski kontrole . Pregled mora uključivati ocjenjuje opremu , datum pregleda, zaposlenici uključeni i osoba koja je pregled . Sve obuke , uključujući i svaki od imena radničkim , dan treninga i ime trenera dokumenata .
