Minimalna treninga potrebno OSHA
o zaštiti na radu i zdravlje uprave ( OSHA ) zahtijeva od poslodavaca da daju zaposlenicima s obuke i obrazovanja potrebnih za sprječavanje ili smanjivanje ozljeda na radu . Zahtjevi obuke razlikuju ovisno o industriji i okupacije . OSHA također provodi inspekcije potvrditi poslodavci su u skladu s propisima . Smjernice za obuku
obuku zaposlenika može spriječiti određene probleme i ozljede iz pojavio na radnom mjestu . Pravilno trening može naučiti radnike kako koristiti opremu , kako obavljaju svoj posao učinkovito i obavijestiti ih o rizicima koji su uključeni u taj posao . Poslodavci bi trebali identificirati ciljeve koje žele postići i shvatiti najbolji način za provedbu treninga da se one rezultate . OSHA ima smjerniceposlodavac može referenca kada pokušava stvoriti učinkovit program obuke .
Zaposlenici u opasnosti
Svi zaposlenici trebaju biti informirani o sigurnosnim rizicima koji su uključeni u izvršavanju njihovih radnih mjesta , ali neki zaposlenici su na veći rizik od ozljeda od drugih . Akoposlodavac ima ograničene resurse za obuku , zaposlenici s najvećim rizikom od ozljeda dobiti prioritet . Obuka treba uključivati detaljne opise kako izvršavati zadatke , kako to rade opremu , savjeta za sigurnost radnici trebaju iskoristiti te informacije u svezi s opasnostima za sigurnost .
Osobna zaštitna oprema
Neki poslovi zahtijevaju korištenje osobne zaštitne opreme . Prije nego što su radnici počeli raditi , oni moraju shvatiti što je potrebno zaštitnu opremu , kada ga treba koristiti i kako pravilno nositi i prilagoditi opremu . Zaposlenici također trebaju znati kako održavati opremu , očistite iduljinu vremenaopremu treba koristiti prije nego što se postavi . Zaposlenici trebaju pokazati sposobnost da pravilno koristiti opremu prije nego što počnu raditi .
Opasnih materijala
Zaposlenici moraju dobiti određenu obuku za rad u okruženju koje uključuje opasne materijale . Radnici trebaju proći obuku u svezi s opasnostima na radnom mjestu, rad opreme upute i sigurnosne prakse koje će smanjiti rizik od ozljeda . Zaposlenici bi trebali znati što članova koji su odgovorni za stvaranjeradno mjesto sigurno i zaštićeno . Radnici su dužni znati koji simptomi mogu ukazivati na njihovo zdravlje je ugrožena .
Hitna planovi
poslodavac treba napraviti plan za zaposlenike sigurno evakuirati radnih objekata u slučaju nužde . Zaposlenici moraju znati mjesto i izlazi za nuždu i sigurnosne mjere za korištenje , a na izlazu iz radnog prostora . Zaposlenici koji će pomoći u evakuaciji trebaju biti informirani o svojim odgovornostima . Svi radnici moraju biti obaviješteni ako su planove intervencija izmijenili .
Sigurnost i znakovima upozorenja
Poslodavci bi trebali podučavati zaposlenike smislu bilo sigurnosnih ili upozorenja nalazi se na radnom mjestu . Znakovi mogu navesti koje opasnosti da budu svjesni i početni koraci zaposlenici trebaju poduzeti kako bi se zaštitili u slučaju nesreće . To može dopuniti temeljitiju obuku zaposlenici već dobili u svezi s opasnostima na radnom mjestu i sigurnosne mjere .
Liječnička služba
osoblje osposobljeno za administraciju prvi potrebu pomoći da se na - stranica , akoradno mjesto nije u blizini bilo kakve medicinske klinikama i bolnicama . U medicinske potrepštine potrebne za pružanje prethodne obrade ozlijeđenih djelatnika treba biti lako dostupan obučenog osoblja .
