Što je zdravlje i sigurnost na radnom mjestu?
1. Procjena rizika :Poslodavci su odgovorni za procjenu i upravljanje rizicima koji mogu uzrokovati ozljede ili bolesti njihovih zaposlenika. To uključuje prepoznavanje potencijalnih opasnosti, procjenu njihove ozbiljnosti i vjerojatnosti te poduzimanje odgovarajućih mjera za njihovo ublažavanje ili uklanjanje.
2. Sigurno radno okruženje :Poslodavci moraju svojim zaposlenicima osigurati sigurno i zdravo radno okruženje. To uključuje osiguravanje da na radnom mjestu nema fizičkih, kemijskih i bioloških opasnosti te da su poduzete odgovarajuće mjere za sprječavanje nesreća, ozljeda i bolesti.
3. Obuka i obrazovanje :Zaposlenici trebaju dobiti odgovarajuću obuku i obrazovanje o zdravstvenim i sigurnosnim procedurama i protokolima. To im pomaže razumjeti i slijediti sigurne radne prakse, prepoznati opasnosti i prikladno reagirati u hitnim situacijama.
4. Osobna zaštitna oprema (PPE) :Poslodavci moraju osigurati odgovarajuću OZO, kao što su zaštitne naočale, rukavice, respiratori i zaštitna odjeća, zaposlenicima koji rade u opasnim okruženjima ili rukuju opasnim materijalima.
5. Spremnost za hitne slučajeve :Poslodavci bi trebali uspostaviti planove za hitne slučajeve i osigurati da zaposlenici budu upoznati s njima. To uključuje planove za požar, izlijevanje kemikalija, prirodne katastrofe i druge hitne slučajeve.
6. Praćenje zdravlja :U određenim industrijama ili zanimanjima gdje su zaposlenici izloženi opasnim tvarima, poslodavci mogu provoditi zdravstveni nadzor kako bi procijenili njihov zdravstveni status i identificirali sve zdravstvene probleme povezane s radom.
7. Izvješćivanje i istraga :Poslodavci bi trebali poticati zaposlenike da prijave sve nesreće, ozljede ili sigurnosne probleme koje mogu imati. Oni bi trebali istražiti takve incidente i poduzeti potrebne korektivne radnje kako bi spriječili ponavljanje.
8. Poštivanje propisa :Poslodavci su dužni pridržavati se propisa o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu koje su postavile vladine agencije. Ovi propisi ocrtavaju minimalne standarde za sigurne radne uvjete i prakse.
9. Uključenost zaposlenika :Uključivanje zaposlenika u pitanja zdravlja i sigurnosti je ključno. Zaposlenici bi trebali imati priliku sudjelovati u odborima za sigurnost, dati povratne informacije i predložiti poboljšanja za povećanje sigurnosti na radnom mjestu.
10. Kontinuirano poboljšanje :Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu trebali bi biti stalan napor. Poslodavci bi trebali redovito preispitivati svoje sigurnosne programe i prakse te napraviti potrebna poboljšanja kako bi osigurali sigurno i zdravo radno okruženje za sve zaposlenike.
Dajući prioritet zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu, poslodavci mogu stvoriti pozitivno radno okruženje, smanjiti nesreće i ozljede, poboljšati produktivnost i na kraju promicati opću dobrobit svojih zaposlenika.
