Kako pozitivno osnažujete sudjelovanje u novim aktivnostima?
1.Odmah, konkretna pohvala :
Pružite pozitivne povratne informacije :Ponudite verbalnu pohvalu ili pozitivnu povratnu informaciju odmah nakon što netko sudjeluje ili pokuša s novom aktivnošću. Budite konkretni o tome što hvalite, usredotočite se na trud, napredak ili bilo koje učinjeno poboljšanje.
2. Ponudite ohrabrenje :
Motivirajte i ohrabrite :Budite ohrabrujući i pružajte podršku prije, tijekom i nakon aktivnosti. Potaknite pojedince da izađu iz svojih zona udobnosti i probaju nešto novo.
3.Demonstracije :
Pokaži i reci :Ako je prikladno, omogućite demonstraciju nove aktivnosti uživo. Gledajući druge kako uspješno sudjeluju, pojedinci se mogu osjećati samopouzdanije isprobavajući sami.
4. Postavite dostižne ciljeve :
Postupni napredak :Pomozite pojedincima da postave ostvarive ciljeve ili raščlanite aktivnost na manje, upravljive korake. Prepoznajte i nagradite napredak na svakoj prekretnici.
5. Stvorite pozitivne asocijacije :
Uparite s ugodnim iskustvima :Povežite novu aktivnost s nečim ugodnim. Na primjer, ako netko proba novu hranu, spojite je s njihovim omiljenim desertom.
6.Gamifikacija :
Predstavite elemente igre :Pretvorite aktivnost u zabavan izazov ili igru. Koristite bodove, nagrade ili izazove da motivirate sudjelovanje.
7.Buddy sustav :
Grupno sudjelovanje :Uvedite aktivnost sa sustavom prijatelja, gdje iskusniji pojedinac podržava i vodi početnika. To može ponuditi osjećaj ugode i vodstva.
8.Pružite izbore :
Dopusti određenu kontrolu :Dajte pojedincima neke izbore vezane uz aktivnost, kao što je odabir teme ili razine težine.
9. Istaknite prednosti :
Objasnite prednosti :Prije uvođenja aktivnosti objasnite dobrobiti ili prednosti koje može donijeti, poput zabave, učenja ili razvoja vještina.
10. Vodite primjerom :
Budite uzor :Pokažite entuzijazam aktivnim sudjelovanjem u novoj aktivnosti. Vaš vlastiti angažman može motivirati druge.
11.Društvene nagrade :
Pozitivne povratne informacije kolega :Potaknite kolege ili članove grupe da cijene i priznaju nečije sudjelovanje.
12.Stvorite poticajnu atmosferu :
Smanjite tjeskobu :Njegujte okruženje u kojem su pogreške u redu, a napredak se cijeni više od savršenstva.
13. Praćenje :
Prijavite se i nastavite s motivacijom :Nakon početnog sudjelovanja, javite se pojedincu kako biste se raspitali o njegovom iskustvu i nastavite s ohrabrenjem.
14. Nagrade iznenađenja :
Neočekivana iznenađenja :Povremeno iznenadite sudionike neočekivanim poslasticama, popustima ili pogodnostima za stalno sudjelovanje.
15. Proslavite postignuća :
Proslavite prekretnice :Organizirajte male proslave ili ceremonije kada pojedinci dostignu određene prekretnice. To im može podići samopouzdanje i motivaciju.
