Kako odrediti tip osobnosti koristite prediktivni Index

predviđanjem Index Survey je test samoprocjene koji se prvenstveno koristi u poslovanju . To jepokazatelj ponašanja na radnom mjestu , a mnoge tvrtke ga koriste tijekom procesa zapošljavanja kako bi se utvrdilo je likandidat jepravo stati za taj posao . Predvidljiv Indeks Istraživanje je također koristi na radnom mjestu za rješavanje sukoba, promocije i poboljšanje zadovoljstva poslom . Predvidljiv Indeks se temelji na ponašanja znanosti zove cluster teorija . To zapravo ne odrediti tip osobnosti , ali to ipak istaknuti svoje najjače ponašanja . Upute Screenshot
1

Nađi trenirao profesionalni za administraciju test . Obično , što će sudjelovati u anketi na radnom mjestu jer jes predviđanjem Index Survey je skrojen za zapošljavanje . Pružanje test uključuje godišnje naknade i obuku . Možete naći psihologa u zajednici nudi prediktivni Index Survey, ili faksu savjetovalište može imati ova usluga dostupna.
2

Uzmi test . Predvidljiv Indeks Anketa se sastoji od dvije stranice ispunjenih identične riječi koje će se koristiti za opisivanje osobnosti . Na prvoj stranici , što zaokružite riječi koje opisuju kako vi mislite da treba gledati na poslu . Na sljedećoj stranici, zaokružite riječi koje smatrate da točno opisuju vašu osobnost .
3

Pričekajte za rezultate . Ispitivanje se mora postigao trenirao profesionalni . Evaluator će usporediti svoje osobine da se vidi koliko se točno vaša prirodna - sebe podudara s vašim poslovnim sebe.
4

Pročitajte rezultate . Rezultati su vrlo specifične za vas i da će vam dati uvid u vašu osobnost . Istraživanje će istaknuti svoje najjače ponašanja , daju graf i sažetak vaše osobnosti . To je posebno prilagođen karijere i zapošljavanja .
5

Iskoristite informacije . Rezultat može vam pomoći u vašem sadašnjem poslu ili u budućnosti , ako ste u potrazi za promjenu karijere .