Razlike između osobnosti Teorije
U području psihologije , postoji nekoliko glavnih teorija ličnosti koja pokušavaju objasniti tko su ljudi i zato se ponašaju kao oni. Teorije kategorizirati ljude na temelju njihovih svojstava ili osobina , a zatim opišite kako ove osobine utječu na njihovo ponašanje u različitim situacijama . Teorija Osobnost usredotočuje na to kako se ljudi međusobno razlikuju; teorije odabir različita ponašanja ili karakteristike odrediti svoje taksonomije ili kategorije . Osobina Teorija
potez teorija usredotočuje na identifikaciju obrasce ponašanja unutar pojedinca . Te osobine se smatraju stabilna ili nepromjenjiv , ljudi će se ponašati na isti način tijekom vremena iu različitim situacijama . Psiholozi mjerenje te osobine pomoću različitih mjera , uključujući procjene izvještaja koji , kao što su Minnesota multifazičnog inventara ličnosti ( MMPI ) ili društvene poželjnosti vage . Osobine može se mjeriti pomoću promatranih ponašanja . Glavna teorija osobinapet faktora model osobnosti , koji koristi pet osobine opisuju ljude : ekstraverzija , neuroticizam , otvorenost, ugodniji i savjesnost . Istaknuti psiholozi poput Henryja Murraya su naglasili važnost s obzirom na interakciju između situacije i pojedinca , kao i obzirom na motivaciju iza ponašanje osobe .
Ponašanja i socijalno učenje teorija
bihevioralne teorije navode da su naši ponašanja i reakcije u situacijama naučili kroz udruge i posljedicama . Ponašanja koja su pojačane , ili nagrađeni , povećat će se u frekvenciji , dok je onih koji su kažnjeni ili nisu pojačane dogodit će se rjeđe . Pojedinačni ili osobnosti razlike će odrediti koliko ljudi vrijednost različite vrste armature . Na primjer , netko tko uživa pozornost od drugih mogu biti pojačani govorio u javnosti , jedna osoba može smanjiti njihov govor pred drugima nakon što je postao uznemiren . Istraživači poput Albert Bandura je tvrdio da ne samo da je naše ponašanje utječe na okoliš , ali mi smo također promijenili okoliš kroz naše ponašanje . Socijalno - learning teorija navodi da učimo ponašanje modeliranjem ili promatranje onoga što drugi rade . Zatim , mi koristimo samoregulacije modificirati naše ponašanje promatranjem i sebe sudeći , koja oblikuje našu samopoimanje .
Biološki čimbenik
Biološki teorije osobnost fokus na ulogu genetike , kao i biološke povezanosti ponašanja kao što su fiziološke uzbuđenja i promjena u neurokemiji u našem mozgu . Istraživači u psihologiji često proučavaju blizance ispitati sličnosti i razlike između jednojajčane blizance i dizygotic . Primjer biološkog pristupa proučavanju ličnosti ispituje razlike u kemiji mozga između ljudi kategorizirani kao ekstrovertirani i introvertirani .
Kognitivni pristup
osobnosti teorije u kognitivno opisuju osobnost kao način tumačimo i smisla svijeta . Mi koristimo shemu , ili seta uvjerenja o svijetu , kako bi nam pomogli organizirati i obraditi informacije koje smo dobili od naših iskustava . Imamo i self- shemu da bi se utvrdilo kako smo se i na događaje koji se dogoditi da nas vide . Na primjer , neki ljudi imaju unutarnji mjesto kontrole , gdje se osjećaju da su odgovorni za događaje koji se događaju i iskustvima koje imaju. Drugi su vanjski mjesto kontrole i doživljavaju drugima ili okoliš , kao odgovorni za događaje . Slično kao iu drugim teorijama , tu jenaglasak na interakciji između osobnosti i okoliš : Netko s unutarnje lokusa kontrole može uočiti u nedostatku test kao rezultat njegovih vlastitih grešaka i iskustva smanjio samopoštovanje , dok je netko s vanjskog lokusa kontrola se može uočiti isti rezultat kao rezultat vanjskih faktora , kao što su test nepravedno teško .
evolucijski Pscyhology
Teorije u evolucijske psihologije pokušaju da objasni ponašanje određivanjem kako jeponašanje bilo korisno za nas kao vrste . Prirodna selekcija navodi da ponašanja koja su prednost za opstanakvrste ' će biti više vjerojatno da će razviti i nastaviti kao vrsta evoluira . Na primjer , pojedinci koji su bili oprezniji može izbjeći opasne situacije i bili više vjerojatno da će preživjeti,osobina ličnosti tjeskobe mogao razviti na ovaj način . Nažalost , zbog retrospektivne prirode ove teorije , ništa ne može biti znanstveno ispitan i ovjeren .
John Holland &Karijera Izbor
John Holland je razvio teoriju o izboru karijere da je u tijesnoj vezi s osobnošću . Hollanda teorija opisuje šest tipova osobnosti da ljudi padaju u : realno , istražnih , umjetničke , društvene , poduzetni i konvencionalno . Ove vrste osobnosti u interakciji s različitim radnim okruženjima , koja Holland opisuje koristeći isti taksonomiju . Njegova teorija predlaže da ljudi koji rade u uvjetima koji su sukladni s njihovim osobnostima su više vjerojatno da će biti zadovoljni i uspješni u svojim karijerama .
