Osim ispravljanja učinka ili ponašanja zaposlenika, koja je druga primarna svrha savjetovanja?

Uz ispravljanje učinka ili ponašanja zaposlenika, još jedna primarna svrha savjetovanja je pružiti emocionalnu podršku i vodstvo zaposlenicima. Savjetovanje može pomoći zaposlenicima da:

- Baviti se osobnim problemima koji mogu utjecati na njihov radni učinak

- Razviti mehanizme suočavanja sa stresom

- Poboljšati svoje komunikacijske i međuljudske vještine

- Riješite sukobe sa suradnicima ili menadžerima

- Postići bolju ravnotežu između svog posla i osobnog života