Osim ispravljanja učinka ili ponašanja zaposlenika, koja je druga primarna svrha savjetovanja?

Uz ispravljanje učinka ili ponašanja zaposlenika, još jedna primarna svrha savjetovanja je pružiti emocionalnu podršku i vodstvo zaposlenicima. Savjetovanje može pomoći zaposlenicima da:

- Baviti se osobnim problemima koji mogu utjecati na njihov radni učinak

- Razviti mehanizme suočavanja sa stresom

- Poboljšati svoje komunikacijske i međuljudske vještine

- Riješite sukobe sa suradnicima ili menadžerima

- Postići bolju ravnotežu između svog posla i osobnog života

*

*

Kako se nositi s duševne bolesti
Kako se nositi s duševne bolesti

  1. Kako dobrovoljno se obvezati
  2. Primarni učinci Shizofrenija
  3. Osjećaj krivnje njegovatelja:kako ga prevladati i izgraditi mrežu za pomoć
  4. Kronične depresije i Teška anksiozni poremećaj
  5. Koji su primjeri pokazivanja lojalnosti u The Outsidersima?
  6. Što se događa kada odustanete
  7. Mentalno zdravlje bolnice u Philadelphiji
  8. Kako se nositi s razočarenjem
  9. Osjetilni Obrada poremećaj prehrane
  10. Kako moguCase Manager pomoć mene Organizirajte My Life