Različite stilove vođenja u sestrinstvu

vođa sestra može bitimedicinska sestra menadžer , odgovorni za jednu jedinicu skrb , ilisestra izvršne vlasti, odgovorni za sve stacionarnim skrb jedinica . Umjesto da odaberete samo jedan stil vođenja ,izvanredan vođa sestra obično koristi više stilova , ovisno o situacijama ona susreću . Vrste

Postoje dvije osnovne stilove vođenja : dopustivo i autokratski . Ovi stilovi mogu biti dodatno razbiti u podkategorije . Sestra vođa koji jedopustivo demokrat , primjerice , angažira svoje sestre u odlučivanju i omogućuje im da rade samostalno. Direktiva autokrat , s druge strane , daje upute bez traženja ulaz i nadzire svoje sestre blisko .

Situacijskog vodstva

iskusni vođa sestra odabire stil vođenja koji radi najbolji u bilo kojoj situaciji . Na primjer , ona može djelovati kaodopustivo demokrat kada je vrijeme za kupnju nove opreme za njezinu jedinicu . Ona može dogovoriti za kupnju opreme za medicinske sestre želite , a zatim im omogućiti da ga koristiti samostalno. Kada postojihitne Code Blue , s druge strane , ona može bitismjernica autokrat koji daje upute jednostrano manje iskusne medicinske sestre , a ona pomno nadzire njihov rad .

Razmatranja

lider medicinska sestra može promijeniti svoj stil vođenja na temelju dobi i iskustvo na razini njegovih sestara . Veterani , medicinske sestre rođene prije 1943 bih podijeliti svoj ​​teško zarađeni stručnost , ali ne želite ili trebate strogim nadzorom . S druge strane , mlađi i manje iskusni Generacija Y medicinske sestre mogu imati koristi od pomnog praćenja , uz obilje smjernice i povratne informacije .
Vještine

Kadsestra diplomanata iz škole i zarađuje njegov RN licence , on u pravilu ima osnovne vještine vođe da se prijave na izravne skrbi o pacijentima . Kao što je napredak za punjenje medicinske sestre menadžer i , u konačnici , medicinska sestra izvršne , on će morati naučiti više o vodstvu . Postoje tečajevi dostupni kroz fakultetima i sveučilištima , za stručno obrazovanje tvrtke i bolnicama . To je važno za medicinske sestre tražiti savjete i mentorstva iz višeg sestra vođa koji može dati iskren povratne informacije o svom stilu rukovođenja .
Značaj

Njega je trended prema podijelio model upravljanja menadžmenta koji uključuje medicinske sestre u odlukama koje utječu na njihovu praksu . U tom modelu ,sestra menadžer koristi dopustivo demokrat stil , potičući svoje sestre da aktivno sudjeluju u kliničkom odlučivanju i praćenje njihovih pacijenata ishode . Sestra izvršne , pak , koristi isti stil uspostaviti njegu vijeća uz zastupništva osoblja medicinskih sestara .