Koje su prednosti evaluacija performanse u zdravstvu ?

Prema podacima američkog Ureda za upravljanje osobljem ( OPM ) ,sustav za ocjenjivanje uspješnosti definira način zaposlenici trebaju raditi svoj ​​posao kako bi se poboljšala učinkovitost organizacije . Značajke

ocjenjivanje uspješnosti jeproces na papiru ili automatizirani koji osigurava zdravstveni radnik posebne povratne informacije kako bismo provjerili njezinu kliničku praksu ili podržao ulogu , kao i preporuke za poboljšanje svoju izvedbu .

Funkcije

Kada se kombiniraju podaci iz pojedinih ocjene rada za starački jedinice ili cijelu bolnicu , oni daju vođe veliku sliku kolikojedinica ili organizacija ispunjava potrebama bolesnika , obitelji i zajednice .

Prednosti

Prema ocjeni rada , redovita procjena performansi sastanaka između zaposlenika i njegovog nadzornika ponuditi " put out " za in -dubina raspravu o značajnim pitanjima rada da ne bi uputio u operaciji dan - to-day organizacije zdravstvene skrbi .

razmatranja

dobro integrirana ocjena rada sustava , poput onog koji se koristi na Sveučilištu u Michiganu , koristi dosljednih standarda za iznajmljivanje ili prijenos , orijentacija , u tijeku izvedbe , profesionalni razvoj i poboljšanje performansi .
značaj

Kad standardi su jasna i dosljedna od prvog dana , zaposlenici razumiju svoju vrijednost za organizaciju i mogu samostalno prepoznati načine kako bi još više značajan doprinos .