Morate li koristiti radno osiguranje kao osnovno?
1. Zdravstveno osiguranje koje osigurava poslodavac: Ako vaš poslodavac nudi zdravstveno osiguranje kao prednost vašeg zaposlenja i vi se upišete u plan, općenito ste dužni koristiti osiguranje koje osigurava poslodavac kao primarno pokriće. To znači da će plan osiguranja vašeg poslodavca biti prvi koji će platiti sve vaše medicinske troškove.
2. Individualno zdravstveno osiguranje: Ako kupite individualni plan zdravstvenog osiguranja izvan plana koji sponzorira vaš poslodavac, možete odabrati želite li svoj individualni plan koristiti kao primarno ili sekundarno pokriće. Ako odlučite koristiti svoj individualni plan kao primarni, vaše osiguravajuće društvo će prvo platiti vaše troškove liječenja. Ako vaš individualni plan ne pokriva sve vaše troškove, tada možete podnijeti zahtjev planu osiguranja vašeg poslodavca za sekundarno pokriće.
3. Medicare: Ako ispunjavate uvjete za Medicare, možda ćete imati opciju koristiti Medicare kao svoje primarno pokriće ili koristiti osiguranje koje vam je osigurao poslodavac kao primarno. Ako odlučite koristiti Medicare kao primarni, vaše će beneficije Medicare biti prve koje će platiti vaše medicinske troškove. Ako vaše beneficije Medicare ne pokrivaju sve vaše troškove, tada možete podnijeti zahtjev planu osiguranja vašeg poslodavca za sekundarno pokriće.
4. TRICARE: Ako ste pripadnik vojske ili uzdržavate pripadnika vojske, možda ćete imati pristup zdravstvenom osiguranju TRICARE. TRICARE je program zdravstvenog osiguranja kojim upravlja Ministarstvo obrane SAD-a i može se koristiti kao primarno ili sekundarno pokriće, ovisno o vašim okolnostima.
Važno je napomenuti da se posebna pravila o tome koje osiguranje mora koristiti kao primarno mogu razlikovati ovisno o državi u kojoj živite i određenim planovima osiguranja koji su uključeni. Ako imate pitanja o tome koje osiguranje koristiti kao primarno, najbolje je da se izravno obratite svojim osiguravajućim društvima.
