Mogu li dobiti Cobra Ako sam na Medicare ?

Medicare jesavezna zdravstveno osiguranje program koji pruža u bolnici , zdravstveno osiguranje i recept koristi droge za ljude u dobi od 65 ili starije , kvalificirane osobe s invaliditetom u dobi do 65 godina i ljudi bilo koje dobi koji imati stalni zatajenje bubrega . Program obuhvaća slične pogodnosti kojeposlodavac sponzorira skupine zdravstveno plana plaća . Ipak , ako stekorisnik Medicare i vi postati podobni za Cobra , možete izabrati da i dalje prima grupne zdravstvene beneficije kao kobra sudionika . Cobra Nastavak Pokrivenost

Zakon opći proračun pomirenjaKonsolidirani , bolje znaju kao Cobra , zahtijeva zdravstvenih planova grupne ponuditi nastaviti pogodnosti zdravstvene zaštite za upisane zaposlenih i članova njihovih obitelji nakon gubitka prava zaposlenika na sudjelovati u planu grupe . Cobra proširuje zdravstveno osiguranje koje je imao kao član plana za pokriće troškova bolničku i izvanbolničku bolničku skrb, zdravstvene zaštite , operacije , lijekova na recept , stomatološke i vid skrbi . COBRA zahtijeva planove za ponuditi nastavak pokrivenost kvalificiranim zaposlenicima, njihovim supružnicima i uzdržavanim za 18 do 36 mjeseci , ovisno o događaju koji uzrokuje gubitak zdravstveno osiguranje .

Medicare premije

Individualna zdravstveno stanje i financije vjerojatno faktor u svoju odluku hoće li ili ne izaberu Cobra prednosti osim Medicare pokrivenost zdravstvene skrbi . U 2010 ,premija za Medicare Dio B , medicinskog dijela savezne pokrića , u rasponu od 96,40 dolara na 353,60 dolara mjesečno , ovisno enrollee je 2008 godišnjih prihoda . Medicare i platio 155 dolara neoporezive u 2010 prije Medicare beneficije početi . Zdravstvena premija i odbijaju cijene su podložne promjenama svakog siječnja . Troškovi
Cobra

Ako steCobra sudionik ,zdravstvenom planu grupa svibanj otkazati politika , nakon što postane pravo na Medicare . Međutim , ako se upisati u Medicare prije izbora Cobra pokrivenost ,zdravstvenom planu skupina ne može prekinuti svoj ​​Cobra politiku . Nastavljajući da sudjeluju u zdravstvenom planu grupe pod Cobra može vam omogućiti da zadrži prednosti za zdravstvene usluge koje Medicare ne pokriva . Kao član grupe plana , vaš poslodavac platio samo dio svog premije zdravstvenog kao dio svoje naknade paket . Ako odlučite nastaviti primati planovi primanja kao kobra sudionika , morate platiti punu premiju , plus 2 posto upravnu pristojbu .

Koordinacija Prednosti

dio vaše razmatranje o tome hoće li ili ne da biraju Cobra mogu uključivati ​​određivanje koliko Medicare iPlan skupina kroz Cobra koordinirati isplatu naknada za pojedinačne okolnosti . Na primjer , ako ste 65 ili više godina ili osobe s invaliditetom i pokrivena oba Medicare i Cobra , Medicare jeprvi osiguratelj platiti za medicinske zahtjeva . Međutim , ako je program Medicare kao posljedica bolesti bubrega , Cobra je" glavni " obveznik za prvih 30 mjeseci da se programi zdravstvene zaštite osiguranja preklapaju .

Rokovi i Odluke

Državni zakoni osiguranja , Medicare i COBRA rokovi , a odluke koje donosite o jednoj vrsti pokrivenost može biti faktor u out-of -pocket troškova , kao i prava što zadržati . Prednosti administrator za poslodavca koji sponzorira svoj ​​zdravstveni plan skupine i koordinaciju naknada izvođaču na Medicare mogu pomoći odgovoriti na konkretna pitanja . Američki ured za upravljanje osobljem može bitiizvor akosavezna vlada sponzorira svoj ​​zdravstveni plan grupe . Američko ministarstvo rada može dati smjernice , akoprivatni poslodavac sponzorira svoje grupe pokrivenost .