Što su COBRA zdravstveno osiguranje
?Prosječna godišnja premija zdravstvenog osiguranja u SAD-u je 8500 $ , a ta se svota za mnoge je pokriven osobe i njegovog poslodavca . Prije 1985 , kad su ljudi izgubili svoje osiguranje , to bi bilo to - ne bi bilo ni pristup pokrivenost . Naslov X konsolidirane Omnibus Zakona pomirenje proračuna 1985 mandat da pristup zdravstvenom osiguranju biti ponuđen svaki put kad netko izgubi posao ili zdravstveno osiguranje. Povijest
recesije iz 1981 i 1982 izazvao milijuni Amerikanaca gube svoja radna mjesta . Povećani troškovi staviti zdravstvenog osiguranja izvan dosega za mnoge. Odredbe konsolidirani opći proračun pomirenja Zakona iz 1985 to napravili kako bi ljudi mogli platiti 102 posto premije u skupini pokrivenost svog poslodavca -extra 2 posto predstavlja upravnu pristojbu naplaćuju se administrator plana - zadržati svoje osiguranje za razdoblje od vrijeme trebao izgube pokrivenost . Čin je akronim , Cobra , zapeo kao kolokvijalni naziv za plan .
Uvjeti
zakonodavstvo Cobra predviđa da svaka osoba koja kupuje osiguranje od poslodavca se ponudio pristup na tom istom pokrivenost nakon završetka radnog odnosa , bilo da jeposljedica ostavke , otpuštanja ili pečenja . Osoba mora napraviti mjesečne uplate za davatelja , najvjerojatnijeposlodavac , unaprijed za sljedeći mjesec pokrivenosti . Osoba ima od 45 dana od njezina posljednjeg dana pokrivenost za prihvaćanje ili odbijanje Cobra i može kupiti osiguranje samo za određeno vremensko razdoblje , u pravilu 18 mjeseci. Osoba kupnje Cobra osiguranje dobiva isti učinak kao i kad je bio zaposlen i podliježe istim udjelom ili participacije u prilogu plana . Jedina razlika je u tome što umjesto poslodavca doprinos neutraliziranju premija ,osoba kupnji Cobra nožica cijeli trošak .
Što je i nije dostupan
Cobra vrijedi za zdravstveno osiguranje skupini , u kojoj su načini plaćanja zdravstvenih usluga ili drugim subjektima , kao što su ljekarne ili zdravstvene opskrbe tvrtki . COBRA omogućuje osobi da kupiti zdravlje , stomatološka , viziju ili pokrivenost recept kao ponuđena od strane poslodavca . Na primjer , akoposlodavac nudi zdravlje i recept , ali ne i stomatološke i viziju ,osoba može kupiti samo zdravlje i pokrivenost recept . COBRA ne odnosi se na grupe - kupio invalidnosti , raka ili životnog osiguranja planova .
Ograničenja
Nije svaka tvrtka je dužna ponuditi Cobra . Tvrtke s manje od 20 zaposlenih nisu dužni po zakonu osigurati Cobra, kao i savezne vlade , crkvama ili drugim vjerskim objektima i vjerskim organizacijama . Lokalne i državne vlasti nisu oslobođeni nudi Cobra .
Pravo
Postoje tri osnovne događaje koji omogućuju ljudima da se kvalificiraju za Cobra prednosti . Prvi i najčešći jegubitak posla , bilo kroz otpuštanje radnika , prestanak ili ostavke . Pod Cobra ,osoba može kupiti pokrivenost za njega i njegovu obitelj za koliko 18 mjeseci . Drugi dolazi od smrti primarne osigurane osobe . Suprug i djeca odpokojnika može kupiti pokriće za tako dugo kao 36 mjeseci. Posljednji je ono što se zove gubitak ovisnog statusa djeteta . To se događa kada jedijete osiguranika doseže 18 , diplomanata s fakulteta ili , ako jedijete još u školi , okreće 25 . Pod tim uvjetima ,osigurani može kupiti Cobra za svoje dijete tako dugo kao 36 mjeseci.
