Činjenice o COBRA osiguranje nakon spaljivanja
Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja , obično naziva Cobra , pružila privremeni zdravstveno osiguranje od 1986 zaposlenika koji su izgubili svoj posao - sponzorirane zdravstvenog osiguranja za niz razloga, uključujući i prisilnog prekida ili razvoda ili smrti supružnika čiji je posao osigurati zdravstveno osiguranje . Radnici koji su ispaljene može biti prihvatljiva za Cobra osiguranje za do 18 mjeseci. Tijekom COBRA razdoblju , oni plaćaju skupine zdravstveno osiguranje stope i dalje biti pokrivena svog bivšeg poslodavca zdravstvenom planu . Obavijest Zahtjev
Poslodavci moraju obavijestiti svoje administratora zdravstveni plan u roku od 30 dana da sezaposlenik je dobio otkaz . Akozaposlenik ima pravo na COBRA pokrivenost ,administrator plan mora mu u roku od 14 dana od primitka takve obavijesti slati informacije i izborni obrazac . Zaposlenik onda mora izabrati Cobra pokrivenost u roku od 60 dana. Ako on to ne učini , gubi pravo na Cobra na 61. dan .
Ograničenje
Cobra pokrivenost uglavnom završava 18 mjeseci nakon prestanka zaposlenika . Međutim , radnici koji su ispaljene može ostvariti pravo na proširenom obuhvatu ako postanu invalidi nakon što su izgubili svoja radna mjesta . Zaposlenik mora dobiti presudu od Social Security Administration navodeći da je postao invalid u prvih 60 dana od Cobra pokrivenost . On može dobiti ovo pismo bilo vrijeme dok je on pokriven , ali mora ga poslati na administratora plana COBRA prije isteka njegovog Cobra pokrivenost .
Drugi kvalifikacijski Event
Akozaposlenik pretrpi drugu kvalifikacijsku događaj -događaj koji će uzrokovati da izgubite zdravstvenog osiguranja - a on je pokriven Cobra , on može imati pravo na COBRA pokrivenost za 36 mjeseci umjesto 18 mjeseci. Na primjer , ako zaposlenik suprug prima Cobra prednosti , jer je njezin muž izgubi posao , a par razvodi roku od 18 mjeseci ,bračni drug može primiti Cobra koristi za dulje vremensko razdoblje .
Uplate premija
Korisnici su odgovorni za plaćanje za Cobra pokrivenost . U većini slučajeva ,bivši zaposlenik mora platiti i njezin udio i udio poslodavca njezina pokrivenost zdravstvene skrbi . Međutim , radnici koji su otkaz ili otpustila može imati pravo na smanjenje premije . Oni radnici koji ispunjavaju uvjete za smanjenje plaća samo 35 posto premije Cobra za prvih devet mjeseci pokrivenost . COBRA primatelji su odgovorni za plaćanje premije , bez obzira na to je li im Cobra šalje mjesečni obračun . Neplaćanje može dovesti do prijevremenog raskida Cobra pokrivenost .
