Što jeself - Osigurana zdravstvenom planu ?
U zdravstvenom planu skupini samostalno osigurana ,tvrtka pruža grupa zdravstvenog osiguranja izravno svojim zaposlenicima , a ne preko kupljenog pokrivenost od osiguravajućem društvu . U Sjedinjenim Američkim Državama , oko jedna trećina svih radnika prima zdravstvene beneficije od self- osigurani planova . Skrojeni planovi
Self- osiguravanje zdravstvene zaštite omogućujeposlodavac stvoriti prilagođene plana kako bi se zadovoljile specifične potrebe svojih zaposlenika ( za razliku od kupnje " jedan - veličina- odgovara-svima " zdravstveni plan ) . od zaposlenika točke gledišta ,self- osigurani Plan skupina zdravstvo ima isti izgled kao i na vanjske plana
Zakon brojeva
zakon . brojevi , ponekad se zove zakon o prosjecima , kaževećaveličina grupe , bliže statističke projekcije ponašanja u toj skupini će odgovarati njegovu buduću državu . Kadatvrtka ima dovoljan broj zaposlenika , može koristiti Zakon brojeva odrediti buduće troškove zdravstvene zaštite - .Pričuve za vlastite osiguranje
Točne Projekcije
self- osiguranje zahtijeva točne cijene projekcije jertvrtka mora izdvojiti dovoljno sredstava za pokrivanje budućih troškova . Da biste to postigli , tvrtka statističari izračunali potrebnu količinu pomoću Zakon brojeva plus aktuarski i osiguranje information.If vaše tvrtke ima svojih zaposlenika udio u troškovima njihove zdravstvene zaštite ( a većina ne ) ,iznos koji plaćate na mjesečne premije također proizlazi iz tih izračuna .
Prednosti
Nakon što je zdravstveni plan tvrtke prilagođen da zadovolji vaše specifične potrebe znači da bi trebao dobiti bolje praćenje i brži odziv na vaše individualne potrebe , . ljudi koji rade za istu tvrtku radite ( čak i ako to ne čini na taj način ponekad ) Vaša tvrtka može koristiti Zakon brojeva kako bi se utvrdilo potrebu svoje grupe za buduće zdravstvene zaštite -" zrcaljenje" strani budućih troškova . To znanje vam vaša tvrtka prilagoditi svoj grupni zdravstveni plan da zadovolji vaše promjene needs.Self - osiguranje također znači da je vaš poslodavac kontrolira rezerve zdravstvene zaštite i interes oni zaraditi . Taj interes smanjuje ukupne troškove , što znači da vi i vaš poslodavac platiti manje za coverage.Finally ,savezna vlada regulira self- osigurani skupine zdravstveno osiguranje planove . Kao rezultat toga , vaša tvrtka ne treba stvoriti različite programe kako bi zadovoljili oprečne državne propise ili platiti porez na državne prikupljenih premija .
Promijenjeno
Self- osiguranje
Most tvrtki mijenjati svoje self- osigurani planova kupnjom " stop-loss " osiguranje za pokriće potraživanja iznad određenog limita . Da biste razumjeli kako se to radi , zamislite politiku s višemilijunske dolarske odbitne . Tvrtka pokriva " predvidljivi" projicirane troškove , a"stop - loss" pokriva sve iznad toga. Tvrtke rijetko susreće svoju stop-loss granicu , što stop-loss pokrivenost izuzetno povoljno .
