Vrste zdravstvenog osiguranja

možete kupiti zdravstveno osiguranje od svog poslodavca ( grupa planira ) ili , ako moraš , izravno iz osiguravajućeg društva . Ili izvor će vam izbor od najmanje jednog ili više od četiri postojeće vrste planova (vidi dolje) . Ako niste sigurni o tome kako zdravstveno osiguranje radi u Sjedinjenim Američkim Državama ili želite znati više o modelima plana zdravstvene zaštite , ova članak jedobro mjesto za početak . Grupe

Kad poslodavci, sindikati i strukovne organizacije nude zdravstveno osiguranje, oni stvaraju ( ili , u rijetkim slučajevima , pridruže ) "grupe" planova zdravstvenog osiguranja koje pokrivaju doslovno tisuće ljudi . Zbog velikog broja uključenih , grupa osiguranja omogućuje osiguravatelja prognozirali buduće troškove . To znači grupni planovi obično imaju bolje prednosti uz niže troškove .
Otvoreno tržište

Kad ne možete dobiti grupe zdravstvenog osiguranja , jedina opcija je da ga kupiti izravno . Zdravstveno osiguranje kupiti na otvorenom tržištu obično sadrži manje koristi u zamjenu za veću premiju , udjelom i co - plaća .
Četiri
vrste

Bez obzira na izvor , postoje četiri osnovne vrste planova available.Fee za uslugu (FFS ) planovi , razvijen u 1930 , su rijetke u 21. stoljeću zbog troška . FSS planovi vam odabrati svoje providers.Health održavanja organizacije (hmos ) su jedinstveni u tome da oba osigurati i dostaviti medicinsku skrb za svoje članove . Zbog hmos pružaju usluge " u kući ", oni nude najbolje jeftino u zdravstvu ( u odnosu na cijenu stalo ) , ali vam dati puno izbora oko toga tko je propisano da care.Preferred davatelj organizacije ( ppos) imaju mrežu usluga koji su se složili da prihvate pacijenti s " sniženoj " naknada za uslugu temelju PPO . PPOs su skuplji od zdravstvenih službi , ali vam dati više choices.If spadate u Point of Service ( POS ) planu , što se odlučite svaki put morate brinuti hoćete li koristiti HMO ili PPO prednosti (Plan sadrži oboje) .


troškova

Svi planovi zdravstvene zaštite potrebno je da sudjeluje u troškovima vlastitog skrbi . Slijedom toga , morat ćete platiti mjesečne premije plus " deductibles " i " co - plaća . " Neoporezive jepostavljen iznos morate potrošiti prije svoje prednosti politike početi . Co - plaća seudio stvarne troškove , obično izraženo u vaše politike bilo kao paušalni iznos ili u postocima ukupnog troška . Na primjer , posjet liječniku može koštati 20 dolara , ali možda morati platiti 20 posto troškova boravka u bolnici .
Balance

činjenica da premije , deductibles i co - plaća se izravno odnose znači da podizanje jednog obično snižava druga dva . Na temelju svog proračuna , percipirane potrebe zdravstvene skrbi i želje za osobnom izboru , što želite postići ravnotežu između svojih premija, udjelom i co - plaća to je prava stvar za vas . Na primjer , ako imate niske godišnje medicinske troškove , možda želite visoku deductible s nižim premijama . S druge strane , ako je vaš godišnji troškovi su visoki , možda ćete biti spremni platiti veće premije dobiti nižu udjela.