Ono što je sveobuhvatno zdravstveno osiguranje

? Sveobuhvatna Zdravstveno osiguranje opisuje zdravstveno osiguranje koje pruža pokriće za većinu vrsta medicinske troškove . Ako trebate zdravstvenog osiguranja , a još nisu podobni za Medicare , imate dvije mogućnosti . Možete ga kupiti od svog poslodavca , a možete ga kupiti na otvorenom tržištu . Svaka opcija ima potencijal osigurati izbor od četiri organizacijskih modela . Međutim , vaš poslodavac može ili ne može izabrati da vam ponuditi sve četiri izbora . Povijest

sveobuhvatnu zdravstvenu planovi nastao s industrijalac Henry Kaiser i dr. Sidney Garfield , koji je , po Kaiserov zahtjev , stvorio zdravstveni plan za zaštitu radnika koji rade na Grand potok lave Dam ( 1930 ) . U 1940 , ona dvojica proširio plan uključiti tisuće radnika zaposlenih Kaiser izgradnju Liberty brodova tijekom 2. svjetskog rata . Ostali poslodavci slijedili odijelo , a do kraja rata , poslodavac pod uvjetom naknada za uslugu osiguranja je postatitemelj zdravstvene industrije u zemlji .
Troškovi

Korištenje sveobuhvatno osiguranje zdravstvene zaštite uključuje plaćanje premije, deductibles i co - plaća . Možete platiti za svoje pokrivenost s mjesečne premije . Osim toga , prije nego što je vaša politika počne pružanje povlastica , morate potrošiti svoj ​​novac dok vam out - of -pocket troškova jednak" priznati " naveden na vašem politike . Konačno , kad god primanje zdravstvenih usluga , morate platiti različite količine , pod nazivom " co - plaća ", za svaku uslugu koju primate .
Dvije klase

Postoje dvije opće kategorije sveobuhvatne medicinske pokrivenost : " . Pojedinačne " " Group " i Vaš poslodavac , sindikat ili profesionalna skupina planovi organizacija sponzor . Planovi Group obično daju najviše koristi po najnižim price.Insurance tvrtki također prodavati pojedinačne planove izravno na javnost . Ovi planovi nisuekvivalent zaposlenika sponzorira planova , međutim . Pojedinačno kupili zdravstveno osiguranje obično daje manje koristi po višim cijenama .

Vrste

naknada za usluge planovi (FFS ) pružaju najviše mogućnosti i fewest ograničenja dostupne zdravstvene planove . Možete koristiti bilo koji provider ste izabrali . Kupnja tih planova na otvorenom tržištu može biti expensive.Health organizacije za održavanje (hmos ) i osigurati i dostaviti zdravstvene zaštite . Hmos su najjeftiniji , ali većina restriktivne planove . Morate živjeti u HMO je područje usluga za join.Preferred davatelja organizacija ( PPOs ) su skuplji od zdravstvenih službi , ali manje restriktivni ( preporuke nisu potrebne , na primjer ) . Point- of-service ( POS) planovi kombinirati s HMO PPO i neka njihovi članovi odlučiti hoće li koristiti HMO ili PPO prednosti . Troškovi i ograničenja imaju tendenciju da se u prosjeku između HMO i PPO modela .
Alternative

S izuzetkom Medicare ( za starije osobe ) i Medicaid ( zadoista siromašni ) , ne postoje usporedive alternative sveobuhvatnim zdravstvenim osiguranjem u Sjedinjenim Američkim Državama . Većina osiguravajuće tvrtke ne nude ono što oni zovu " mini" ili "dopunski " planira pružiti dodatnu naknadu za određene aktivnosti u zamjenu za mjesečne premije . Ovi planovi mogu biti korisne dopune --- ali nisu zamjena za --- opsežnih planova zdravstvenog osiguranja .