Kako dobiti Cobra Kada ste na čekanju za novi posao osiguranje za kick u

Cobra , kratko za Zakonom o konsolidirani opći proračun pomirenja , omogućuje radnicima i njihovim obiteljima za održavanje zdravstvenog osiguranja u slučaju gubitka posla, smanjenja sati , smrt ili razvod , prema US Department of Labor . Kada Cobra je dostupna ,osiguranik je odgovoran za plaćanje svih premije . Radnici i članovi obitelji ne zahtijevaju da se prijave za Cobra , ali oni mogu odlučiti da to učini ako ispunjavaju uvjete i slijedite procedure za početak pokrivenost . Upute Screenshot Kvalifikacije za Cobra
1

Provjerite je li vaš poslodavac ( ili bivši poslodavac ) nudi Cobra . Prema podacima američkog ministarstva rada , radnici iz tvrtki koje nude grupni zdravstveno osiguranje, a imaju najmanje 20 zaposlenih za barem polovicu prethodne godine imaju pravo na Cobra . Ako niste sigurni , provjerite sa svojim ljudskim resursima menadžer ili neposrednim rukovoditeljima .
2

korisnici COBRA može uključivati ​​zaposlenika , supružnika i uzdržavanu djecu . Korisnik mora biti obuhvaćena u okviru plana skupine zdravstveno osiguranjedan prije " kvalifikacijskoj događaja " ( objašnjeno u sljedećem koraku ) . Samostalni poduzetnici, agenti i redatelji koji su upisani u zdravstveni plan grupe također kvalificirati , prema US Department of Labor .
3

Provjerite je li razlog za siromaštvo Cobra pokrivenost je" kvalifikacijski događaj . " Ti razlozi su prestanak radnog odnosa , smanjenje sati , pravo na Medicare , smrt, razvod ili dijete prestane bitiovisna .
Proces za izbor pokrivenost
4

Obavijesti svoga poslodavca zdravstveni plan administratora želite dobiti Cobra pokrivenost . Obavijest se mora dati u roku od 30 dana akokvalifikacijski događaj je otkaz ugovora o radu , smanjen sati , pravo na Medicare ili smrti . Rok je 60 dana , ako se radi o razvodu ilidijete prestane bitiovisna .
5

poslati obavijest o izboru Cobra prednosti najkasnije 14 dana nakonadministrator Plan primi obavijest od kvalifikacija događaj . Obavijest mora biti od osobe koja želi dobiti Cobra, ili roditelja , odnosno staratelja malodobnog djeteta .
6

odlučiti hoće li produljiti COBRA nastavak pokrivenost . Korisnik ima 60 dana za donošenje takve odluke .
7

platiti početnu premije u roku od 45 dana od izbora pokrivenost . Neplaćanje premije može dovesti do gubitka od osiguranja . Prema podacima američkog ministarstva rada ,trošak ne može biti veći od 102 posto troškova na plan .