Činjenice o Cobra

Kongres donio Zakon o konsolidirani opći proračun pomirenja ( COBRA ) odredbe zdravlje naknada u 1996, prema US Department of Labor . Ako su ispunjeni uvjeti za pristup , Cobra vam pruža nastavak zdravstveni plan grupa prednosti nakon što napuste posao . Funkcija

Američko ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi ( HHS ) primjećuje da COBRA pruža i bivši zaposlenici s priliku da nastave svoje poslodavca - sponzorirane grupe zdravstveni plan za do 18 mjeseci nakon što je napustio posao . Općenito , vi ste odgovorni za plaćanje cijelu premiju .
Pravo

Poslodavci moraju pridržavati Cobra ako imaju više od 20 zaposlenih . Kao zaposlenik , da imaju pravo , bez obzira čiji je izbor bio je raskid , dok bruto loše ponašanje s vaše strane nije bio uključen , u skladu s Department of Labor .

Korisnici

korisnika, kao što su vaš suprug i uzdržavane djece , imaju pravo na Cobra , kao i dok su bili pokriveni svoj ​​plan , dok ste bili zaposleni , savjetujeministarstvo rada .
koštati

Dok Cobra je obično skupo , jer vam poslodavac ne mora dijeliti u troškovima , savezni zakon osigurava 65 posto subvencije pomoći obuhvaćaju premije ako prisilno ukinuto između rujna 2008 i veljače 2010 , primjećuje HHS .

razmatranja

Department of Labor ističe da vaš poslodavac vas mora obavijestiti o svojim pravima iz Cobra u roku od 14 dana od dana prestanka . Imate 60 dana da prihvati ili odbije pokrivenost .