Koja jerazlika između zdravstvene naknade, račun &Zdravlje štedni račun ?
opcije Dvije zdravstvenog osiguranja koje su stekli popularnost u odnosu na konvencionalne poslodavac isplaćuje zdravstveno osiguranjeHealth štednom računu ( HSA ) i zdravlje Naknade račun ( HRA ) . Njih dvojica su kao i mnoge sličnosti kao što to rade razlike , a plan koji je prikladan za vaše ovisi o vlastitim okolnostima , sklonosti , zdravlje, i koliko dugo namjeravate ostati na svoj trenutni posao . Vlasništvo
Najjednostavnije rečeno ,poslodavac posjeduje i doprinosi HRA iHSA je u vlasništvu pojedinca saposlodavac ima mogućnost da doprinesu HSA kao medlcal korist za njihove zaposlenika . Prilikom zapošljavanja završava s tvrtkom , sredstva u HRA su ostavili za sobom; pojedinac koji ima HSA će zadržati vlasništvo nad tim sredstvima . Tako dugo dok se sredstva ne koriste ( za medicinske i druge svrhe ) , račun djeluje skoro isto kao i 401k obzir .
Premium Plaćanje
HSAS ne pokrivaju zdravlje premije osiguranja . Kao povlastice , HSAS obično se nude u suradnji s poslodavcem - platio visoku deductible osiguranje plan . HSA trebao bi pokriti visoku neoporezive u slučaju njegova je potrebno, kao i co - plaća i drugih troškova . HRA , s druge strane , može se koristiti za plaćanje premije osiguranja po vašem izboru , zajedno sa svim ostalim troškovima zdravstvene povezane nastale od strane zaposlenika .
Nema novca potreban
HSAs , bez obzira na to koji su sudjelovali ( zaposlenik , poslodavac ili oboje ) , tu mora biti novac na računu za to da se povlači i koristi . S HRAs , jer to nijestvarni račun već samomogućnost poslodavac vlasništvu , postoji i ne mora biti novac na računu za to da se koristi . Poslodavac samo treba napisati ček za kvalifikacije medicinske troškove , i računovodstva moraju kategorizirati kao " trošak HRA trošak " .
Otpremnine
Prije 65 godina godina , postoji10 posto kazne , poput umirovljenja pojedinačne račune ( IRA) , pravo na povlačenje sredstava za nemedicinske svrhe . Kadapojedinac dosegne 65 godina starosti , što je dopušteno za povlačenje sredstava iz HSA za bilo kakve svrhe bez kazne , ali mora platiti porez na svojoj normalnoj stopi; sve isplate za medicinske svrhe ostati bez poreza . Za razliku od HSAs , sredstva se mogu povući iz HRAs samo u medicinske svrhe .
Neoporezivi
Poslodavci fond i sami HRAs tako da nema poreznih olakšica za zaposlenika . S druge strane , svi pojedinačni depozite u HSA oslobođene od poreza , te prikupljati interes poput IRA-e; Sve poslodavac pridonijela sredstva mogu otpisati od poreza na poslodavca , a također prikupljati interes . Sve sredstava u HSA prevrtanja na sljedećih nekoliko godina , bez obzira na radni status; HRA sredstva prevrnuo kod poslodavca diskreciju .
