Grupa zdravstvene politike

planovi zdravstvene Poslodavac pokroviteljstvom pokrivaju više od 160 milijuna Amerikanaca . Iz perspektive razlika , 60 posto svih zaposlenih su pokriveni zdravstvenom planu grupe od 2009 . Međutim , da zastupa pad od 69 posto u 2000 . Obuhvat

Većina Amerikanaca ima zdravstveno osiguranje kroz grupne planova . U 2008 , 46 posto tvrtki s manje od 10 zaposlenih uvjetom prednosti . Tvrtke s 10 do 24 zaposlenih namješten zdravstvenih naknada 72 posto vremena . Ova povećana na 87 posto za tvrtke s 25 do 49 radnika . Skoro sve veće tvrtke uvjetom zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike .
Zaposlenika i poslodavca Plaćanja

Prosječna mjesečna premija za jednu pokrivenost u 2009 bio je 402 dolara . Prosječna mjesečna premija za obiteljski pokrivenost bila 1,115 dolara . Zaposlenici uglavnom plaćaju 17 posto premije za jednu pokrivenost ili 65 dolara mjesečno . Poslodavci uglavnom plaćaju 83 posto troškova za jednu pokrivenost ili 337 dolaramjesečno .

Zaposlenici na obiteljskom pokrivenost platiti 27 posto prosječne mjesečne premije ili 293 dolara mjesečno . Poslodavci platitipreostalih 819 dolara premije za svaki mjesec .

Poslodavci u malim tvrtkama platiti cijeli premija za jednu pokrivenost 14 posto vremena . Za tvrtke iz 200 zaposlenih ,tvrtka plaća cijeli premija za jednu pokrivenost 39 posto vremena .
Utjecaj reforme zdravstva Care

porezne olakšice odobravaju po2010 -a su Zdravstvena reforma zakona očekuje se da će pomoći milijunima poduzeća . Poslodavci s manje od 25 zaposlenih , koji su uplatili prosječnu plaću od 50.000 $ ili manje imaju pravo na porezne olakšice . Porezni kredit iznosi 35 posto od uplaćenih premija zdravstvenog osiguranja . U 2014,kreditne diže na 50 posto uplaćene premije .