Kupnja zdravstveno osiguranje za samozaposlene
spiralni troškovi zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja je postalaveliki problem . Kako priuštiti osiguranje, ulogu države u zdravstvu, a kako platiti za zdravstvene skrbi zasiromašne i nemoćne su svi hot - button teme . Jedan veliki problem jedostupnost zdravstvenog osiguranja za samozaposlene . Tvrtke, osobito veće , uživati u niže stope grupe koje nisu dostupne za samozaposlene osobe . Samozapošljavanje
Samozapošljavanje je mjesto gdje ćete raditi na temelju ugovora za jedan ili više poslodavaca , ali nistezaposlenik bilo jednom . Konzultant , pisac i glumac tipični su primjeri samozaposlene osobe .
Group Cijene vs individualne stope
Poslodavci kupnju zdravstvenog osiguranja za grupu ljudi i stoga su u mogućnosti da ga se po stopi grupe , koja , ovisno o veličini grupe , može bitivrlo značajan popust od stope za isto osiguranje za pojedince . Vrlo velike tvrtke čak može pregovarati prilagođene planove za njihovo poslovanje i troškove prilagoditi svojim potrebama .
Pronalaženje Group
U mnogim slučajevima , samozaposlenih pojedinci mogu naći skupinu ili organizaciju da pripadaju ili se može pridružiti koje nudi plan grupe sa boljim cijenama . To može potrajati malo istraživanje i malo kreativnosti , ali to može biti učinjeno . Iako možete uzeti u obzir tradicionalne alternative kao što su AARP ili strukovnih udruga (Screen Actors Guild ilifreelancers unije , na primjer) ,organizaciju koja se zovesamozaposleni Insurance Group ( SEIG ) nudi pristupačne skupine zdravstveno osiguranje za vlasnike malih tvrtki i sebe zaposlene osobe .
alternative za tradicionalne osiguranje
Postoje alternative tradicionalnim opsežnih planova zdravstvene zaštite , poput velikih zdravstvenih politika ili medicinski popust plan . Glavna medicinska politika ima 25.000 $ do $ 100000 deductible da ste odgovorni za plaćanje ( po incidentu ili godišnje , ovisno o politici ) , a nakon togaosiguranje pokriva nikakve dodatne medicinske troškove . Medicinska popusta plan obično je organiziran oko jednog davatelja za sve vaše medicinske usluge . To je pametno učiniti pažljivog istraživanja prije nego što je počinio , što ti planovi postoje ograničenja i isključenja .
Zakonpristupačne skrbi od 2010
Pacijent Zakona o zaštiti i pristupačne skrbi 2010 promijenio Internal Revenue Service Uredbu § 162 (L ) dopustiti samozaposlene osobe odbiti 100 posto iznosa isplaćenih tijekom porezne godine za zdravstveno osiguranje za sebe ,bračnog druga , uzdržavaju i sva djeca mlađa od 27 godina . Prilozi poslodavac - based zdravstveno osiguranje planira se ne oporezuju , pa je ova promjena stavlja samozaposlene osobe na istoj razini s onima koji rade za poslodavce .
