Pros &Cons poslodavca - Based zdravstveno osiguranje

Poslodavac koji nudi zdravstvenog osiguranja svojim zaposlenicima koliko je tražio nakon u Sjedinjenim Američkim Državama . Skupina stope Poslodavac - based osigurati zdravstveno osiguranje za one koji možda neće moći priuštiti neki drugi način . Bliži pogled na ove skupine planova također otkriva nekoliko negativa da ide uz pozitivci . Niže premije

Poslodavci su u mogućnosti osigurati premije grupa zdravstvenog osiguranja za zaposlenika zdravstvenih planova, što uvelike smanjuje premiju svaki zaposlenik plaća na kraju mjeseca . Neki poslodavci čak odlučite platiti sve ili dio mjesečne premije za svakog zaposlenika koji imaju pravo na pogodnosti zdravstvene zaštite . To potencijalno može značiti i besplatnu zdravstvenu skrb za zaposlenika izvan plaćati normalne politike deductibles i co - plaća za medicinske postupke i liječničkih posjeta .
Manje negativne selekcije

u poslodavca - based zdravstveno osiguranje skupinama , nepravilan izbor je manje vjerojatno da će se dogoditi zbog veličine grupe bazen . To znači da ako stekandidat za osiguranje visokog rizika , kao što je netko s kroničnim već postojeće zdravstveno stanje , vi ste više vjerojatno da će biti osigurana za svoga poslodavca zdravstvenog osiguranja plan nego što bi se na svoju ruku . Poslodavac - based zdravstvo jesveti gral za neke Amerikance s već postojećim uvjetima koji inače ne bi mogli naći pokrivenost ili mogu biti prisiljeni platiti sprječavalo visoke premije za privatne rizičnoj zdravstveno osiguranje .


Nedostatak političke odluke

u većini poslodavaca - based zdravstveno osiguranje skupinama ,poslodavac donosi sve odluke u vezi izbora na raspolaganju zaposlenicima u stvaranju individualne zdravstvene politike . To znači da ako je plan grupno osiguranje ne uključuje vid skrbi ili stomatološke opcija , zaposlenici ne smiju biti u mogućnosti da biste ih dodali u politici . Politike također mogu ograničiti koje liječnici zaposleni mogu vidjeti , što bi moglo značiti promjenu obiteljskog liječnika
Pojedinačno osiguranje može biti bolje

Prema web stranici zdravstvo , za neki zaposlenici ,privatno zdravstveno osiguranje politike zapravo može bitibolji izbor preko grupnog plana poslodavca - based . To je obično vrijedi za mlađe zaposlenike koji imaju manju potrebu pokrivenost i općenito osiguravaju najniže stope dostupne u privatnom osiguranju . To predstavlja problem za grupu planova zdravstvenog osiguranja , jer bez te mlade , zdrave zaposlenike da se u prosjeku premije , troškovi mogu ići gore .