Prosječna Doprinos zaposlenika za obitelji zdravstveno osiguranje

. Prema Kaiser Health Foundation , zaposlenik s obitelji zdravstveno osiguranje koje plaća u prosjeku od 4.000 dolara za svoje osiguranje , dok je njihov poslodavac platio , oko 9700 $ u 2010 To predstavlja povećanje u odnosu na 2009, kada je zaposlenicima plaćeni u prosjeku 3515 dolara i poslodavci platio 9,860 dolara . Prosječna premija za 2010 i 2009 su 13.770 $ i 13.375 $ , respektivno . Visoki troškovi Planovi Povucite prosjeci Gore

podataka sastavio američke Agencije za Healthcare Research i kvalitete baca svjetlo na stvarnim iskustvima radnika . Prema AHQR ,prosječni zaposlenik platio oko 3400 $ godišnje za obiteljski pokrivenost u 2008 . Alimedijan bio znatno niži . Polovica svih radnika platio manje od 3.400 dolara za obitelji pokrivenost . Oko 25 posto radnika s obitelji pokrivenost platio manje od 1.700 dolara za obitelji pokrivenost . S druge strane , oko 25 posto zaposlenih platio više od 4400 $ godišnje . Visoke cijene planovi povucite prosječna cijena gore .
Državna razina

AHRQ podaci također pokazuju znatne razlike među državama . U Arkansasu i Oklahomi , oko polovice svih radnika platio manje od 2900 $ . Na Aljasci , polovica svih zaposlenih platio više od 4.200 dolara, dok je u Vermontu , pola platio više od $ 4.000.
Rising Postotak

Prema Kaiser zdravstva zaklada , premije zdravstvenog osiguranja porastao po stopi brže od inflacije između 1999 i 2010 . troškova poslodavca u tom razdoblju porasla za 114 posto , dok su troškovi zaposlenika porastao je za 147 posto . Godine 1999 ,radnik s obitelji pokrića platili 27 posto troška premije osiguranja . U 2010 , ta brojka je narasla na 30 posto . Postotak plaća pojedinačnih radnika premija porasla je sa 14 posto na 19 posto u tom istom vremenskom razdoblju .
Viši Out - of -pocket troškova

Između 1999 i 2010 , premije osiguranja su porasle za tvrtke , a tvrtke počele pritom veći postotak troškova na zaposlenike . Zdravstveno osiguranje planovi su se promijenili Naravno , dopuštajući zaposlenicima da se suoče veće out-of -pocket troškova . U 2010 , oko 27 posto radnika o planovima s udjelom iznad 1.000 dolara , iznos novcapacijent plaća za medicinske usluge u godinu dana prije nego što počne plaćati osiguranje . U 2008 , ta brojka iznosila 18 posto .