Problemi s pokrivenost zdravstvenog osiguranja

rastući troškovi zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja rezultirao je preko - the- board problema sa zdravstvenog osiguranja . Ljudi su nalaz je teže dobiti pristupačne zdravstvenog osiguranja , a da su zaposleni ne mora nužno učiniti da se bilo lakše . Kako su troškovi zdravstvene skrbi skočila , pa su troškove pružanja osiguranje za poduzeća, troškovi koji se prenose na zaposlenika . Ne Pokrivenost

Jedan od najvećih problema sa zdravstvenim osiguranjem jenedostatak istog . Ljudi koji su nezaposleni ili ne ispunjavaju uvjete za pokriće pod supružnika ili roditelja pokrivenost ne mogu dobiti zdravstveno osiguranje pokrivenost , uglavnom zbog pitanja troškova . Dok COBRA koristi od bivšeg poslodavca ili individualnih planova za zdravstveno osiguranje su dostupni , mnogi ljudi ne mogu priuštiti visoke premije povezane s tim planovima .

Postojeće uvjete

Biti nepodobnim za pokriće s planom zaposlenika sponzorira ili individualnog plana zbog već postojećih zdravstvenih stanja često predstavlja problem za one kojima je potrebna pokrivenost najviše .

ljudi koji nikada nisu imali grupni pokrivenost zdravstvenog osiguranja , koji su sada zaposleni neka organizacija koja pruža pogodnosti zdravstvenog osiguranja mogu naći da oni moraju čekati nekoliko mjeseci za pokriće zbog već postojećih zdravstvenih stanja . Ti uvjeti mogu također napraviti privremena pokrivenost nemoguće ili preskupo dobiti .

Oni koji imaju postojeće uvjete te su nezaposleni ili više nisu pokriveni rođaka prednosti može doživjeti čak i više poteškoća . Pojedinih politika zdravstvenog osiguranja može biti nemoguće dobiti , ili se mogu dobiti samo na takvoj cijeni da su nedostupni .
Ineligible za pokriće

Mnogi ljudi koji su zaposleni ipak nađu , bez zdravstvenog osiguranja . Mali poslodavci ne mogu ponuditi pokrivenost na sve zbog troška osiguranja svojih zaposlenika . Part - time ili privremeni zaposlenici ne mogu biti obuhvaćeni u politiku svog poslodavca ili politici postavio na mjestu poslodavca zdravstvenog osiguranja . Niske plaće povezane s nepunim radnim vremenom ili privremenog zaposlenja često čine kupnju pojedinih zdravstveno osiguranje financijski nemoguće .
Skupo Pokrivenost

Kaotroškovi zdravstvenog osiguranja rasla , mnogi poslodavci su bili prisiljeni da prođe tih troškova , zajedno s njihovim zaposlenicima , što pokrivenost zdravstvenog osiguranjatrošak da su mnogi zaposlenici prisiljeni eliminirati .

Dok zaposlenici često može priuštiti pokrivenost za sebe pod politike poslodavca , koji pokriva i druge članove obitelji , ili kupujete plan koji pokriva više od troškova zdravstvene zaštite , mogu biti toliko skupo da zaposlenici odlučite odreći tog pokrića .
Manje pokrivenost

raste trošak zdravstveno osiguranje je stvorio još jedan problem - plaćati više za manje pokrivenosti . Kako su troškovi premija porasla , tako su out- of-pocket troškova vezanih uz zdravstveno osiguranje , u obliku višim udjelom , viša co - plaća , veća recept droga co - plaća , a manje pokrivene lijekovi i medicinski postupci . Ovi veći troškovi znači da oni sa zdravstvenog osiguranja često odgađaju ili ide bez zdravstvene zaštite ili lijekova na recept u potpunosti .