Hoće li moj sin biti pod mojim mužem u zdravstvenom osiguranju Nakon I Get Married ?

Zdravstveno osiguranje planovi poslodavca - sponzorirane ne dopuštaju promjene planirati prednosti do otvorenog upisnom roku . Otvoreni upisi događa jednom godišnje i daje zaposlenicima mogućnost da promijeni izbore primanja i dodavanje ili uklanjanje uzdržavane članove obitelji. Međutim , ako jekvalifikacijski životni događaj događa izvan upisnom roku ,zaposlenik može napraviti promjene naknada i dodati nove obitelji. Kvalifikacije Događanja

razdoblja Posebne uvjete za upis promjena primanja . Poseban upisnom roku događa kada život Posebne razdoblja upisa kvalificirati za promjene primanja . Poseban upisnom roku događa kada promjene u životu zahtijevaju dopunu ili promjenu planirati prednosti . Brak je kvalifikacijski događaj , a djeca dolaze u braku imaju pravo na beneficije . Za pokriće dijete pod novim supružnika zdravstveno osiguranje ,suprug mora kontaktirati njegova administratora plan u roku od 30 dana od dana braka upisati nove uzdržavane u planu . Trudnoća , porod i usvajanje su i događaji koji imaju pravo na zdravstveno osiguranje plan promjene . Sudionici Plan mora obavijestiti osiguravatelja u roku od 30 dana od dana rođenja ili usvajanja djeteta . Kod nekih osiguravatelja , obavijest mora biti u pisanom obliku .
Uzdržavane djece

Većina zdravstveno osiguranje planira osigurati pokrivenost za uzdržavanu djecu dok su 19 godina , prema US Department rada . Planovi općenito pokrivaju uzdržavane i do dobi od 25 godina i ako su redovni studenti . Nakon štoje dijete više ne ispunjava uvjete za pogodnosti , morate obavijestiti poslodavca i /ili administratora plan u roku od 60 dana. Roditelji koji čuvaju djecu na njihove prednosti kad ih više ne ispunjava uvjete za pokriće pokrenuti rizik od demantirao potraživanje od osiguranja kadaosiguravatelj otkrivadijete više nijekvalificiran ovisna .
Pravni Rastava i razvod

Ako dođe dorazvoda ili pravna razdvajanja ,pokrivena suprug i uzdržavano dijete može biti u mogućnosti proširiti zdravstveno osiguranje u trajanju do 36 mjeseci pod konsolidirani opći proračun pomirenja i Zakona ( Cobra ) . Nakon primitka obavijesti o razvod ili zakonsko razdvajanje ,zdravstveno osiguranje mora savjetovati sve pokrivene uzdržavane članove njihovih prava proširiti pokrivenost kroz Cobra . Cobra jeprivremeno zdravstveno osiguranje rješenjebračni drug koji izgubi beneficije može iskoristiti dok ona može dobiti individualnu pokrivenost za nju i njezino dijete .
Plan sudionika Prava

je važno za sudionike plana za razumijevanje činjenice oko zdravstvenog osiguranja planova . Sudionici Plan ima nekoliko važnih prava . Zdravstveni osiguravatelji imaju zakonsku obvezu da bi sudionici svjesni tih prava putem pisanih dokumenata koji sadrže plana pravila . Na primjer , plana administratori moraju obavijestiti sudionike o njihovim pravima nastaviti pokrivenost kada promjene u zapošljavanju prijeti gubitak prednosti . Oni također moraju dati opis onoga što je plan osiguranja pokriva i kako se to radi . Sudionik može navoditi ovaj materijal kaddogađaja kao što je novi brak ili rođenja djeteta zahtijeva promjene u zdravstvenom osiguranju prednosti .