Definicija sveukupno zdravstveno osiguranje
Zdravstveno osiguranje je osmišljen kako bi se pojedinci plaćaju liječničke troškove za koje oni ne mogu na drugi način biti u mogućnosti priuštiti . To ga čini lakšim za ljude da se potrebno liječenje , posebno liječenje koje uključuje skupe postupke ili lijekova . Zdravstveno osiguranje radi na način koji je sličan drugim vrstama osiguranja . Ugovaratelj osiguranja plaća premiju u zamjenu za pokriće za razne zdravstvene troškove . Sveobuhvatna zdravstveno osiguranje definira što će zdravstveni rashodi pokriveni . Definicija
Sveobuhvatna zdravstveno osiguranje jenajčešći tip zdravstvenog osiguranja dostupan u Sjedinjenim Američkim Državama . To se zove sveobuhvatna , jer pokriva širok raspon zdravstvenih troškova , bez mnogo isključenja , uključujući i posjeta liječniku, bolnici , operacije i rehabilitacije . Osiguranici platiti deductible za troškove , a zatimplanu zdravstveno osiguranje pokriva ostatak trošak u određenom postotku .
Varijable
sveukupno zdravstveno osiguranje planovi se mijenjaju ovisno koliko oni nude za pokrivanje , rizik za pacijenta i veličini deductible . Participacije se kreću od nekoliko stotina do nekoliko tisuća dolara prije nego štoće tvrtka početi plaćati trošak . Neki osiguravatelji pokrivaju samo 50 do 80 posto troškova , ali uvjeti platiti 100 posto nakon što je odbiti, ali samo do određene granice .
Redovni i ograničenom korist
kasko osiguranje je toliko raširena da je polica rijetko uzeti u obzir i druge vrste pokrivenost , ali postoje alternativne zdravstveno osiguranje planovi . Planirano zdravstveno osiguranje plaća određeni iznos svih zdravstvenih troškova godišnje i omogućuje određeni broj posjeta liječniku , bez tražene priznati, ali nakonnekoliko maxed outosiguranik mora platiti sve preostale troškove . Planovi Limited naknada poput cjelovitih , ali samo da utječu određenim uvjetima , kao što su rak , ili samo dopustiti fondove koji će se koristiti na specifičan način .
Izvori
Mnogi ljudi primaju sveobuhvatnu zdravstveno osiguranje planira kroz njihov poslodavac , koji uključuje plan kao dio primanja zaposlenih . Tvrtke bi osiguravajuća bavi osiguravajućih društava za pružanje tih planova za sve zaposlenike . Iako privatno zdravstveno osiguranje je takođeropcija , ti planovi imaju tendenciju da imaju više ograničene koristi od pravog sveobuhvatno zdravstveno osiguranje .
