Koja je duljina Cobra pogodnosti za nezaposlene u Marylandu
? Nastavak zdravstvo u Marylandu na temelju Zakona o opći proračun pomirenja konsolidirane ( Cobra ) ovisi o nekoliko čimbenika , uključujući i okolnostima zaposlenika otkaz s posla , kao i status invalidnosti radnika . Zaposlenik mora biti proaktivan u traženju nastavak zdravstvenog osiguranja kako bi se osiguralo da prima prednosti za najduži mogućem vremenu . Poslodavac u Marylandu i drugim državama ima 14 dana za obradu zahtjeva Cobra kadaradnik izjavljuje interes . Pokrivenost Pravo
COBRA pokrivenost u Marylandu i drugim državama diljem zemlje se odnosi samo na poslodavce s 20 i više zaposlenih . Zaposlenik mora sudjelovati u poslodavca skupini zdravstvenog plana za najmanje tri mjeseca prije prestanka ili ostavke i bitistanovnik Maryland . Zaposlenik prestaje s razlogom , uključujući bruto nedoličnog ponašanja poput stalnog neispunjavanja radnih politike ili sigurnosnih prekršaja, ne može primati stalnu pokrivenost zdravstvene skrbi pod Cobra . Odbacio zaposlenik mora obavijestiti poslodavca , ako je ona želi nastaviti pokrivenost pod Cobra što je prije moguće .
Duljina Pokrivenost
zdravstveno osiguranje pod Cobra može se nastaviti do 18 mjeseci u Marylandu i drugim državama diljem zemlje . Bivši zaposlenik podnijeti zahtjev za 11 -mjesečno produljenje Cobra koristi ako on postane invalid prije prvog dana Cobra pokrivenost ili u roku od 60 dana od početka djelovanja. To donosi maksimalnu duljinu pokrivanja do 29 mjeseci. Social Security Administration odluku predviđenu u dogovoru s medicinskim osobljem u pogledu statusa invaliditeta bivšeg zaposlenika .
Posebna pravila Pokrivenost
Akozaposlenik stječe pravo za Medicare beneficije prije raskida ili dobrovoljnog dopustu sa radnog mjesta , Cobra prednosti može produljiti za do 36 mjeseci za bračnog druga i bilo uzdržavane pokrivene prethodnog zdravstvenog osiguranja . Prema internetskoj stranici američkog Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi , Medicare podobnosti je samokvalifikacijski susret za COBRA podobnosti , ako to rezultira gubitkom pokrivenost zdravstvene skrbi za supružnika ili uzdržavane djece .
Plaćanje za Pokrivenost
prestaje zaposlenik mora platiti cijeli trošak nastavka zdravstvene zaštite pod Cobra . Taj trošak može biti onoliko koliko 102 posto prethodne premije zdravstvenog temelju prijašnjeg plana grupa zdravstvenog radnika . Cobra pokrivenost mora zrcaliti zaposlenika prethodnu pokrivenost u svakom pogledu , uključujući beneficije i pokrivenost ograničenja . To može napraviti nastavak pokrivenost prilično skupo ako pokrivenost zaposlenik je podrazumijevalo obitelj plan sa suprugom i uzdržavane djece .
