Prednosti i Nedostaci Poslodavac zdravstveno osiguranje
Većina ljudi u Sjedinjenim Državama dobili njihovu pokrivenost zdravstvenog osiguranja putem svojih poslodavaca . Ovaj sustav predstavlja obje prednosti i izazove radnika . To je važno razumjeti prednosti i nedostatke za dobivanje svoje osiguranje gdje radite . Na primjer , kupuju svoj plan zdravstvene zaštite kod poslodavca može smanjiti svoje troškove , ali to može ograničiti svoj izbor , kao dobro . Niži troškovi
Poslodavci su u mogućnosti pregovarati niže stope skupini s osiguravajućim društvima , a to smanjuje premije za sve zaposlenike koji sudjeluju u planu . Ako ste kupovali na svoju ruku za zdravstveno osiguranje , ne možete uživati u ovom pregovaračku moć . Osim nižih stopa grupe , većina poslodavaca pokupiti barem dio troškova pokrivenosti za svoje zaposlenike . Ako kupite plan na svoju ruku, što će morati platiti cijeli trošak .
Lakši pristup
dobivanje pokrivenost putem svog poslodavca vam pruža one stop shopping i čini je lakše pronaći plan koji najbolje odgovara vašim potrebama . Ako ste kupovali na pojedinačnom tržištu , prvo morate pronaći zdravstveno osiguranje brokera , koji je potom uspoređuje troškove i koristi od mnogo različitih planova i čini preporuku na temelju vaših iskazanim potrebama . Proces identifikacije najbolje planove zdravstvene zaštite i odabiru pravo jedan može biti i kompliciran i dugotrajan . Jednostavno odaberete plan od svog poslodavca je mnogo jednostavnije i brže .
Pomoć Kada vam je potrebna
Još jedna prednost za dobivanje zdravstveno osiguranje putem svog poslodavca je da imate na raspolaganju pomoć kada vam je potrebna . Ako budete imali problema dobivanje zahtjev plaćeni , ili ako imate pitanja o pokrivenosti , vaša ljudski resursi predstavnik može djelovati na vaše ime . Vaš lokalni ljudski resursi predstavnik može kontaktirati osiguravajuće društvo i dobiti stvari razrađen brzo , često puno brže nego što možete sami.
Ograničen izbor
Možda najveći nedostatak poslodavca - based zdravstveno osiguranje je da imate ograničen broj izbora . Ovisno o poslodavcu , možda ćete imati pristup samo jednom planu . Čak i ako imate pristup do više od jednog plana , vaš izbor su vjerojatno da će biti ograničena na samo nekoliko sličnih programa . Ako ste kupovali umjesto na pojedinačnom tržištu , možete imati pristup širokom rasponu od planova , iz opsežne programe koristi s vrlo niskim udjelom do visoke odbitne zdravstvenih planova s nižim premijama i pristupu zdravstvenim štedni račun . Ako ste nezadovoljni izbora ponudio svog poslodavca , možete obaviti na svoju ruku , ali vjerojatno će se suočiti veće troškove za tih planova .
