Jesu li plaće odbitakaSve kao poslodavac HSA doprinosima
?Štednom računu zdravlje , ili HSA , pomaže poslodavci uštedjeti na visoke cijene osiguranja i zaposlenika uštedjeti smanjenjem njihove mjesečne premije . Kombiniranjem HSA s visokim deductible zdravstveno osiguranje , radnici mogu smanjiti svoje troškove osiguranja i financirati veći deductible s pre - tax dolara . U isto vrijeme ,poslodavac može ponuditi financirati dio tog istog HSA , olakšavanje tereta zaposlenika i smanjenje tih troškova , čak i više . Visoke Deductible zdravlje plan
Otvaranje ili dodati na HSA , morate imati plan zdravstvene zaštite koji je HSA - podobni . To znači da moraju imati visoku odbitak zdravstveni plan , poznat zastupnika u osiguranju i zastupnika ljudskih resursa kao HDHP . Ovi planovi imaju veći deductibles i niže mjesečne premije , u odnosu na druge planove , anovac uložen u HSA namijenjen dijelom financirati one veće up front troškova . Možete provjeriti sa svojim poslodavcem, kako bi bili sigurni vaš plan kvalificira za HSA .
Poslodavac Financiranje
Mnogi poslodavci koji nude velike nepriznate zdravstvenih planova nude financirati dio neoporezive pridonoseći na HSA u ime zaposlenika . Ova opcija može dopustiti iposlodavca iposlodavac uštedjeti novac . Poslodavac štedi novac , jerHDHP općenito košta manje , čak i kadaposlodavac financira dio HSA se uzeti u obzir . Zaposlenik može uštedjeti novac , kao i , budući da su mjesečne premije mogu biti znatno manji . Poslodavac obično financira HSA kroz plaćanje paušalnog iznosa na početku godine , dok jezaposlenik pridonosi kroz pre - porezne olakšice na plaće .
Prije oporezivanja Doprinosi
Kao zaposlenik , možda imate mogućnost da pridonese svoj HSA kroz plaće odbitaka . Ti plaće odbitaka može izaći na pre - porezne osnovice , što smanjuje ukupnu poreznu obvezu i svoj porezni zakon , kao dobro. Zaposlenici koji imaju ovu opciju obično može odrediti koliko doprinijeti njihovom HSA fonda svaki platiti razdoblje , dok ne dosegnu granicu doprinosa postavio Internal Revenue Service .
Doprinosa Granice
IRS nameće ograničenja na iznose poslodavci i zaposlenici mogu doprinijeti HSAs , propitivanju tih ograničenja godišnje i izradu potrebne prilagodbe. Za 2011kombinaciji granica doprinosa za jednu HSA je 3,050 dolara , dok jelimit doprinos za obiteljski HSA je 6150 $ . Ova ograničenja odnose se na poslodavce i doprinose zaposlenika , pa ako vam poslodavac sredstvaprvi $ 2000 vašeg HSA ,većina bi mogao pridonijeti će biti 1050 $ ili 4150 $ .
