Cobra Nastavak Zahtjevi

Omnibus ZakonKonsolidirani proračun pomirenja omogućuje određeni zaposlenici i njihove obitelji da nastave svoje zdravstveno osiguranje pokrivenost pod plana bivši poslodavca . To omogućuje zaposlenik koji je otpustila držati korak s pokrivenošću dok on traži novi posao . Osiguranik mora platiti i originalni iznos plus bilo koji dio koji plaćeniposlodavac . To čini osiguranje pod Cobra skuplji od bivše plana , ali jeftiniji od pojedinačnog osiguranja . Planovi Pokriveni

Nudeći nastavak osiguranja pod Cobra je potrebno za sve poslodavce s 20 i više zaposlenih . Zakon broji obje pune i skraćenim radnim vremenom zaposlenika s brojem odrađenih sati na nepuno radno vrijeme zaposlenika određuje koliko puno radno vrijeme ekvivalentom su . Poslodavac mora su imali 20 ili više zaposlenika za više od 50 posto radnih dana u godini prije . Poslodavci s manje od 20 zaposlenih ne moraju održavati pokrivenost pod Cobra .
Prihvatljivi Zaposlenici

Cobra je dostupna bivših zaposlenika koji su obuhvaćene tvrtke grupe zdravstvu planiratidan prije nego što dođekvalifikacijski događaj . Ako je zaposlenik suprug i /ili djeca su pokriveni prema planu , oni također imaju pravo na COBRA pokrivenost . U nekim slučajevima , koji nisu zaposleni , koji su upisani u planu su također pokriveni , uključujući i samostalni poduzetnici i korporativnih direktora .

Kvalifikacije Događanja

Cobra pokrivenost Kicks kadkvalifikacijski događaj dogodi da zaposlenik . Kvalifikacije događanja uključuju odvikavanje ili što je otpustila s posla , osim ako je otkaz biokrajnje nepažnje zaposlenika . Oni također uključuju gubi zdravstveno osiguranje , jer je zaposlenik satovi su smanjeni do točke gdjetvrtka više ne nudi zdravstveno osiguranje. Zaposlenik je suprug i djeca mogu biti pokriveni u slučaju zakonskog razvodu ( gdje bi inače izgubili pokrivenost ) ili ako umrezaposlenika .

Duljina Cobra pokrivenost

Osnovno razdoblje Cobra pokrivenost je 18 mjeseci maksimalno . Akobivši zaposlenik započne novi posao s novom zdravstvenom planu , Cobra pokrivenost završava odmah . Akozaposlenik postane invalid , pokrivenost može produljiti daljnjih 11 mjeseci . Plan administratori mogu naplatiti i do 150 posto premije za ovu proširenje pokrivenosti . To je moguće dobiti ukupno 36 mjeseci pokrivenost ako dođe dodaljnjeg kvalificiranja događaja .