Primarni vs . Sekundarni zdravstveno osiguranje

Dok većina ljudi s zdravstvenim osiguranjem samo pokriven jednim zdravstveno osiguranje plan , neki odlučili imati pokrivenost kroz dvije grupne politike . To se obično događa kada oba supružnika rade i sudjeluju u planovima njihovih poslodavaca , a kako biraju braku prednosti . Kada ste pokriveni dvije politike skupine zdravstveno osiguranje , postojesetu pravila kako bi se utvrdilo što treba obratiti na prvom mjestu. Koordinacija Prednosti

za rješavanje pitanja dvostrukog medicinske pokrivenost , države su usvojili određeni skup smjernica kako bi se utvrdilo što plan zdravstveno osiguranje plaća na prvom mjestu. Cilj je osigurati da se cijeli račun za medicinske usluge dobiva plaćeni u cijelosti , bez overpaying ili underpaying bilo providera .
Primarni Carrier

plan koji plaća prvi je Primarni Carrier . Vaš poslodavac politika skupine zdravstveno osiguranje uvijek smatraprimarni plana , čak i ako vaš suprug je plan opsežniji ili ima bolje pogodnosti . Računi za vaše liječenje se podnosi svoga poslodavca zdravstvenog osiguranja prijevoznika prvi , a plaćanje se vrši do granica te politike je .
Sekundarna Carrier

supružnika Plan zdravstveno osiguranje jeSrednja Carrier . Preostalo stanje nakon primarne plana plaća dobiva podnosi svoga bračnog druga tvrtka . Taj plan isplati ostatak zakona , do maksimuma za svoje vlastite prednosti .
Djeca

Ako vi i vaš suprug su oboje pokriva jedna drugu je skupinu planova zdravstvenog osiguranja , a također oboje imaju svoju djecu vode kao obuhvaćene obitelji, vaši rođendani će odrediti koji plan je primarno . Ova smjernica se zove" Rođendan " pravilo iPlan pokriva supružnika čiji rođendan stiže početkom godine je primarni nositelj .
Medicare

Ako ste pokriva Medicare ,veličinu svoga poslodavca poduzeće određuje da li Medicare iligrupa politika je primarni nositelj . Planovi pokrivaju male tvrtke s manje od 20 radnika postali su sekundarni nositelji , dok su planovi pokrivaju poslodavci s više od 20 radnika su primarni .