Domaći partner zdravstvene prednosti u Nevadi
Nevada zakon ne zahtijeva od poslodavaca koji nude zdravstveno osiguranje radnika supružnika također nude planove za zaposlenika domaćim partnerima . Državni stranice tvrdi dazakon pruža dovoljno zaštite dopuštajući da poslodavci nude pogodnosti dobrovoljno , ali kako je samo jedna država nikada zabranjen dobrovoljne prednosti ,velikodušnost zakonu mogla biti osporena . Zakon tvrtka Holland i Hart pothvate kojipravni izazov zahtijevaju od poslodavaca da daju domaćim partnerom pokrivenost mogao nastati , s obzirom da je zakon tvrdi da će uvesti u jednakog tretmana , ali ne prestaje diskriminacija domaćim partnerima u području poslodavca - osigurati zdravstvenu skrb .
Private politike
Privatne politike moraju ponuditi zajedničke planove za domaćim partnerima , alizakon ne zahtijeva planove biti identične u pokrića troškova ili onima ponuđena bračni drugovi . Bez obzira na državnim zakonima , domaći partneri ne mogu odbiti troškove politike partnerovom iz saveznih poreza .
COBRA
Cobra , pokrivenost programa koji omogućuje zaposlenicima da i dalje zdravstveno osiguranje iz prošlog poslodavca nakon što je otpustila , ne prihvaća domaće partnere bivših zaposlenika , iako prihvaća supružnike . Bez obzira na državnim zakonom ,savezna vlada pokreće program i ne prepoznaje domaće partnerstva .
Državnih službenika
Nevada proširio svoj zdravstveni programa zaposlenika s domaćim partnerima države zaposlenika u 2008 . Registriranih domaći partneri bilo seksa ili spola i njihova djeca mogu tvrditi zdravstveno osiguranje od države , akodrugi partner radi kao državnog službenika .