Mogu li Pokrijte Moj posinak na moje zdravstveno osiguranje ?
Zakonpristupačne skrbi je pokrenut kako bi se Amerikanci postići veću razinu skrbi , produljiti pokrivenosti mnogim mladim mladima i proširenje pokrivenosti na raspolaganju . Jedna od odredbi Zakona o zaštiti pristupačne proteže pokrivenost za djecu preko 25 godina za sve zdravstveno osiguranje , gdje pojedine tvrtke prethodno odsječeni pokrivenost u mješovitim dobi od 18 do 25 godina. Pastorčad smatraju djecu za osiguranje svrhe .
Screenshot eliminirati Residence pitanja
Prije donošenjaACA , osiguravajuća društva mogao pasti pokrivenost na pastorak koji ne živi u kući ili pohađati sveučilište u punom radnom vremenu . Prema novom zakonu , djeca mogu ostati na roditeljskom zdravstvenih planova , čak i ako se odmaknuti od kuće . Cilj je bio da se zdravstveno osiguranje moguće za milijune mladih ljudi koji su prethodno bili u mogućnosti priuštiti vlastitu politiku , ali ne ispunjava uvjete za politike svojih roditelja .
Eliminira Zahtjevi Studentski
ACA također promijenio način faksu posjećenost pogođeni osiguranje . Osiguravajuća društva često diskvalificiran djecu u svojim ranim dvadesetima , osim ako su upisani u puno radno vrijeme obrazovnih programa pod stare politike , alinovi zakon zahtijeva pokrivenost biti na raspolaganju za određenu dob bez obzira na stambene ili obrazovnog statusa djece . Na primjer , tvoj posinak mogao oženiti i preseliti u stan sa svojom novom suprugom bez izuzet od njezinih roditelja pokrivenost , veliku razliku u tome kako dostupnosti osiguranja radova .
Djeca primatelja
Ako tvoj posinak pokrivena vaše police osiguranja ,pokrivenost ne automatski produžiti za svoju djecu . Vaše osiguravajuće društvo je po zakonu da pokrije svoje posinka , ali to nije potrebno osigurati zdravstvenu skrb za svog potomka . U ovoj situaciji , njegova djeca mogu biti prihvatljivi za low - cost osiguranje kroz vladine programe kao što su Medicaid .
Zapošljavanje i osiguranje
Čak i ako je vaš posinak imapuno radno vrijeme posao , on može biti obuhvaćena u okviru vaše zdravstveno osiguranje plan . Osim ako mu poslodavac nudi zdravstveno osiguranje za zaposlenike , tvoj posinak nije po zakonu moramo tražiti individualni plan svoje. S druge strane , ako je vaš posinak ima osiguranje dostupne putem svog poslodavca ili drugim organizacijama , on može biti izostavljen za svoju pokrivenost .