Važno Zdravlje planovi

Sa svim zakonskim promjenama , vladinih propisa o zdravstvenoj zaštiti , potrošači su suočeni s toliko odluka o njihovim mogućnostima zdravstvene zaštite da je teško napraviti izbor za njihove obitelji . Zakonpristupačne skrbi koje je predsjednik Obama potpisao zakon u ožujku 2010 ima obećavajuće i dalekosežne ciljeve ; Međutim ,prosječni potrošač vjerojatno nema vremena za probaviti tekst cijelog zakona kako bi bili sigurni da je donošenje odluka mudar zdravstvenog osiguranja . Upute
Group Health Plans
1

online istraživanje izvora utvrditi postotak radnika koji moraju biti osigurani dostupne putem svojih poslodavaca grupnih planova zdravstvenog osiguranja . Kandidati , kao i postojeći zaposlenici ocijeniti korist poslodavca - subvencionirani zdravstveno osiguranje kao odrednica u tome treba li se prijaviti za radna mjesta unutar tvrtke ili traže zaposlenje negdje drugdje . Trošak pojedinog zdravstvenim osiguranjem može biti pretjeran , bez korist plana poslodavca , dakle , zaposlenici smatraju zdravlje pokrivenostkorist oni ne mogu učiniti bez . U obiteljima s dva dohotka , parovi mogu upisati i njihove skupine zaposlenika zdravstvenih planova za suosiguranja pružiti punu pokrivenost u slučaju značajnih , skupih i aktualne potrebe zdravstvene skrbi .
2

Procijenite svoju zdravstvene zaštite treba pregledom medicinske , stomatološke i vizije zapise za posljednje dvije godine ili dulje . Izračunajte iznos ćete potrošiti za godišnji udjelom , ured posjeta , uredski posjeta co - plaća , troškova liječenja isključene iz redovitog osiguranja i dodatnih troškova koji se odnose na zubni rad i vid skrbi . Uključi unaprijed iznos poreza što pridonijeti plana grupa zdravstvenog svoga poslodavca . Ako ste samozaposleni i , dakle , odgovoran za cijelu svoju premiju , posavjetujte US Internal Revenue Service propise za samozaposlene osobe ' zdravstvenog porezni kredit kako bi dobili maksimalnu korist za vas potrebe zdravstvenog osiguranja .

3

Analizirajte svoje izračune i formirati hipotetske scenarije na temelju prethodnog pokrivenost i potrošnje . Napravite tablicu ili graf za ilustraciju uspon i pad troškova zdravstvene zaštite . Vizualni model može pomoći da odredite važnost različitih tipova zdravstveno osiguranje pri različitim vremenskim periodima godine . Na primjer , ako imate djecu , možda ćete odrediti uzorak gdje su troškovi veći su na početku akademske godine od kada su vam djeca iz škole i nije podvrgnut virusa i drugih zaraznih bolesti njihovih školskih nose . Ako imate pristup planova koji nude usluge fluktuira , ozbiljno uzeti u obzir vrijednost odabira plan koji rješava potrebe za zdravstveno osiguranje svoje obitelji i usporedite ga na održavanje skupo tijekom cijele godine politiku koja bi mogla završiti troška vam puno više .

4

Pratite zakonske promjene koje se odnose na reformu zdravstva . Pristupačne skrbi Zakon sadrži važne informacije o poslodavcu uvjetom zdravstvene zaštite i kazne na koje poslodavci mogu biti predmet kao rezultat prestanka zdravstvenog osiguranja zaposlenicima . Ako ne razumiju implikacije na djelu , obratite se odjelu za ljudske resurse i pitati za iskrene odgovore u odgovoru na pitanja o reakciji velikih poslodavaca i malih poslodavaca za reformske mjere u skladu sa Zakonom . Za neke poslodavce , dostupne porezne olakšice mogu stvoriti poticaj za pružanje zdravstvenog osiguranja zaposlenicima . Međutim , veliki konglomerati mogu odrediti vladine novčane kazne i ocjene su jeftinije od mandata osigurati zdravstveno osiguranje na bazu zaposlenika koji se sastoji od tisuća radnika . Bilo da ste u radnom odnosu male tvrtke ili velike korporacije ,Budućnost zdravstva trebao pomoći da donose odluke o svojim prioritetima u vezi vrste zdravstvenog osiguranja planova .