Osnovni HSA Obrazloženje
Zdravlje štedni račun ( HSAS ) su dizajnirani kako bi se pojedincima i obiteljima na visokim nepriznate zdravstvenih planova ( HDHPs ) uštedjeti novac , bez poreza , za kvalificirane medicinske troškove . Visoku deductible zdravstvenih planova HDHPs imaju veće minimalne godišnje deductibles nego full - pokrivenost planovima i maksimalno za out - of - pocket troškova . HDHPs obično imaju niže premije od drugih planova .
Podobnosti
vlasnici HSA moraju biti upisani u HDHP . Oni ne mogu biti pokriveni od strane drugih zdravstveno osiguranje (uz određene iznimke ) , upisano u Medicare , ili je tvrdio kako jeovisna o bilo čijim povrat poreza .
Koristi
HSA isplate može se koristiti za lijekove, posjeta liječniku , testovima, bolnicama i drugim medicinskim troškovima .
financijske prednosti
HSA doprinosa i isplate za kvalificirane troškove od poreza besplatno . Za 2010 porezne godine ,granica od 3050 dolara može se pridonijelo pojedinog HSA , odnosno 6,150 dolara za obiteljski HSA .
Financial nedostatke
U 2010 , minimalna godišnja odbiti od HDHPs iznosi 1.200 dolara za pojedinca i 2400 $ za obitelj , iako mnogi planovi imaju veći deductible ( a time i nižu premiju ) . HDHPs ne plaćaju naknade , osim za preventivnu njegu , dokodbiti iznos koji se plaća . Za neke osobe ,full - pokrivenost zdravstvenom planu jebolji izbor .
Dostupnost
HSAS su dostupne na mnogim glavnim i lokalnim investicijskih društava, banaka i kreditnih unija , uz dokaz o ispunjavanju uvjeta .
Sljedeći članak:Koja jerazlika između HSA & Hdhp
Prethodna Članak:Kako bi ocjenili Long - Term Care osiguranje Tvrtke
zdravstveno osiguranje
- Je Stomatološka osiguranje vrijedi Dobivanje
- Vrste formularies
- Kako ažurirati adrese u srne
- Kada COBRA Osiguranje Početak
- Što poslodavci dužni su se pridržavati Cobra
- O pojedinačne zdravstveno osiguranje u New Jersey
- Zdravstveno osiguranje za Down sindrom djecu
- Kako Zatražite Obavijest o zaslužan pokrivenost od poslodavca