IRS &FSAs Kad Završni Zapošljavanje
fleksibilan potrošnje računa , ili FSA , često jevrijedan razmetati zaposlenosti . Kroz nju ,zaposlenik može platiti medicinske troškove na pre - porezne osnovice od svakih platiti provjeriti . U slučaju otpustiti ili dobrovoljnog odlaska , zaposlenici imaju nekoliko mogućnosti kako bi se osiguralo da se ne izgubite pokrivenost . Što jeFSA ?
Fleksibilan potrošnje račun jeopcija koju nudi mnoge poslodavce pod kafanske stilu zdravstvene prednosti plana . Zaposlenik pridonosi dio svakog platiti provjeriti izravno u FSA- i do 5000 dolara godišnje . Sredstva odbiti od platiti provjeriti prije plaćanja poreza na dobit i drugih plaće poreznih odbitaka . Ukupni godišnji iznos doprinosa je dostupna na zaposlenika za plaćanje troškova zdravstvene zaštite na prvi dan u godini , iako doprinosi nisu napravili .
Što se događa s FSA na zapošljavanje prestanku ?
Kadzaposlenik napusti posao , dobrovoljno ili na neki drugi način ,FSA prestaje zajedno s drugim pokrivenost zdravstvene skrbi , osim akozaposlenik bira Zakon o konsolidirani opći proračun pomirenja , ili kobra, nastavak pokrivenost . Prema nekim planovima ,zaposlenik može nastaviti koristiti FSA do kraja otkaznog mjeseca dok postoji ravnoteža , aliradnik više ne može pridonijeti tome . Iznoszaposlenik može koristiti ovisi o godišnjim doprinosima pro - ocijenjeno za prvi dan u godini do datuma prestanka . Bilo doprinosi koriste već u godine odbiti od tog iznosa za izračun sredstava koja je preostala .
COBRA i FSAs
COBRA nastavak pokrivenost jesavezni program koji omogućuje zaposlenicima da biraju nastaviti svoje zdravstvene planove grupe nakon što im je radni odnos prestane za do 18 mjeseci . Zaposlenik plaća i poslodavac i dijelove zaposlenik premije uz mjesečnu naknadu uprave , često izračunava kao postotak premije . Zaposlenik može izabrati hoće li produljiti FSA pokrivenost , ako on nije u mogućnosti koristiti gore raspoloživo stanje prije nego što je završen . Zaposlenik će platiti redovnu doprinos plus administrativnu naknadu . On ne treba nastaviti druga skupina zdravstvene beneficije nastaviti FSA . Nakon što je on koristi do ravnoteže FSA ,Plan prestaje jer su doprinosi su nakon oporezivanja u produljenom roku , pod uvjetom da manje od koristi .
Alternative u FSA za nezaposlene
Akozaposlenik ne biraju nastaviti zdravstvenog osiguranja kada je radni odnos prestane , on je umjesto toga može odabrati individualni plan zdravstvenog osiguranja . Akoplan je samo za katastrofalne pokrivenosti i ima visoku deductibles , on može imati pravo da se prijavite za zdravlje štedni plan , koji je sličan FSA , osim da je plan raspoloživost sredstava zauvijek .
