Zdravstveno osiguranje Zahtjevi za poslodavce u Pennsylvaniji

Pennsylvaniji nema potrebe za poslodavce da plati bilo koji dio premija zdravstvenog osiguranja za radnike . Mnoge tvrtke odlučite platiti dio premije , kako bi se omogućilo niže troškove osiguranja za radnike i osigurati poticaj za nove zaposlenike da se prijave za poziciju s tvrtkom . Dosljedan Zahtjevi

poslodavcima u državi Pennsylvaniji nisu dužni ponuditi zdravstveno osiguranje radnicima . Kadposlodavac odluči ponuditi pogodnosti za svoje zaposlenike , međutim , on mora biti u skladu kako sa zahtjevima da se kvalificiraju za pogodnosti kao što su 90 dana neprekidno zaposlenje . On ne može koristiti diskriminirajuće kriterije za obuhvat podobnosti kao što su dob , rasu , spol, zemlju podrijetla i drugih. Svaki poslodavac koji obavlja diskriminatorne prakse u odnosu na pokrivenost zdravstvene skrbi mogu biti predmet kazne , u građanskim i kaznenim .
Dijete coverages

Prema internetskoj stranici za Pennsylvaniji Odjel za osiguranje , poslodavci nisu dužni ponuditi osiguranje za djecu u sklopu pokrivenost zdravstvene skrbi . Poslodavci koje žele ponuditi pokrivenost djeci kao dio planova zdravstvenog osiguranja mora proširiti mogućnosti za svu djecu do 29 godina dokdijete nije u braku , nema uzdržavanih , jes punim radnim vremenom i rezident države ilis punim radnim vrijeme student i nema pravo na bilo koji drugi pokrivenost zdravstvene zaštite u državi .

Samac pokrivenost
planovi

poslodavac nije dužan kupiti skupinu planirati za svoje zaposlenike , a umjesto toga može se odlučiti za jednu pokrivenost planovima . Poslodavac ne mora doprinijeti bilo kakvih sredstava u paym za premije osiguranja , što znači da ćete se platiti račun za svoje pokrivenost zdravstvene skrbi sposlodavca djeluje kaoposrednik za vas i osiguravajućeg društva . U slučaju jednog pokrivenost , možda imate pravo na zdravstveno osiguranje porezne olakšice koje se pruža odbitak od 65 posto na premije iznosa uplaćenog društvu za osiguranje .