Pušenje &Zdravstveno osiguranje
Osim mnoštva zdravstvenih rizika povezanih s njim , pušenje je takođerskupa navika za individualne pušač , njegovu obitelj, poslodavca i nacije u cjelini . Za pojedinačne planove osiguranja , premije su često veći za pušače . Za grupne politike , pravne prepreke ponekad spriječiti osiguratelja iz punjenja premium diferencijal . To se obično vozi se trošak osiguranja za svakoga . Rizici
Prema Centers for Disease Control ,rizik od raka pluća je 23 puta veća kod muškaraca pušača i 13 puta veći kod žena pušača , u usporedbi s nepušačima . Rizici za usta i raka grla također značajno porasti za pušače . Pušenje također povećava rizik od razvoja koronarne bolesti srca dva do četiri puta , dok je udvostručenje rizik od moždanog udara . Zapravo , praktički nema organ u tijelu koje nije negativno utječe i pušenje . Rizik za brojne bolesti i komplikacija , od periferne vaskularne bolesti koja abdominalne aorte , drastično raste kao posljedica pušenja .
Troškovi
povećanje zdravstvene opasnosti dovodi do povećanja troškova za pojedinca kao i njegov poslodavac i usluga zdravstvene zaštite . Osim očito višim troškovima zdravstvene skrbi koja mora biti osigurana za pušače , takvi radnici također imaju više stope izostanaka . Prema internom istraživanju koje provodi Union Camp Corporation , svaki radnik nepušenje spasio tvrtku od 284 dolara za bolovanje .
Veće premije
premije zdravstvenog osiguranja često , ali ne uvijek , odražavaju veći trošak povezan s brigom za pušače . Stanje u Sjevernoj Karolini , primjerice , puni 10 posto više premija zdravstvene skrbi od pušača , u usporedbi sa svojim kolegama nepušenje . Citati za pojedinačno kupljenih zdravstveno osiguranje politike odražavaju sličnu razliku za pušača , koji se može dodati i do značajnog financijskog tereta tijekom jedne godine .
Nediskriminacije Zakoni
razlog nisu svi poslodavci mogu tražiti više doprinose za zdravstveno premium od pušača je dabroj uvjeta moraju biti ispunjeni za takve premium razlika se smatrati nepristrani . Razlika u premijama ne može biti veći od 20 posto , pojedinci moraju dobiti priliku da se kvalificira za niže premije najmanje jednomgodišnje, aplan mora pružiti pomoć u obliku odvikavanje programe za pušača . To nije uvijek lako za poslodavce da na zadovoljavajući način odgovoriti na ove uvjete , što čini neki poslodavci nerado se razlikuju stope za pušače , zbog straha od mogućih sudskih tužbi .
Odvikavanje
Većina poslodavaca , osiguranja davatelja usluga ivlada prepoznaje potrebu za odvikavanje naviku pušenja i pomoć je dostupna iz brojnih izvora . Većina velikih zdravstvenih osiguravatelja edukativne materijale kao što to čine mnoge državne vlade . Brojni poslodavci nude financijske nagrade prestati pušiti . Centri za kontrolu bolesti ima program za pušača koji se može pristupiti besplatno na 800-QUIT-NOW ili 800-784-8669 .
