Karijera Trendovi u sestrinstvu

medicinske sestre čine većinu radnih mjesta u zdravstvu , no njihovi veliki broj ne očekuje da će rasti u narednim godinama . Trendovi u staračkom uvelike pod utjecajem trenutne dobi od većine sestara i diplomskog stopi od novih medicinskih sestara . Nekoliko faktora utječe na to kako medicinske sestre koriste u radnoj snazi ​​. S ove nestašice , postoje određena područja sestrinstva , koji će zahtijevati više sredstava kako bi se zadovoljile medicinske potrebe društva . Značajke

jedinicama intenzivnog liječenja u bolnicama potrebno medicinske sestre s iskustvom u radu s kroničnim i akutnim bolestima . Potreba za akutne skrbi sestra praktičari će vidjeti porast kao bolnica rasti i redistribuirati resurse . Kadpacijent napušta bolnicu , tamo je čestopotreba za nastavak stručne skrbi . Potreba za hospicij i dom zdravlja medicinske sestre će i dalje rasti . Terorističkih aktivnosti je dovelo do potrebe za javnozdravstvenih medicinskih sestara s iskustvom u rukovanju traume i negativne učinke bioterorizma .

Efekti

nestašica skrb je dovelo do smanjenja zadovoljstvo poslom i veća razina stresa . Mnoge sestre su se u situacijama u kojima njihova posla sastoji od onoga što su nekad dva posla . Kada je ova vrsta povećanja opterećenja događa ,razina skrbi često se pogođeni . To može dovesti do nezadovoljstva pacijenta . U konačnici , ova vrsta radne okoline može dovesti do pogrešaka poput lijekova pogreške ili propusta praćenja nestabilnu pacijenta .

Zablude

glavni razlog za nedostatak skrb često doživljava kao pad u staračkim diplomanata konstantno još od 1950 . Iako je to definitivnofaktor ,često zanemaruje problem ječinjenica da se skrb škole gube svoje profesore . Kao sestre mirovinu od dostići razinu iskustva potrebnog za naučiti , mnogi odluče nastaviti sa svojim mirovinu ili zanimanja potpuno izvan njega . Priliv interesa u staračkim školama ne bi automatski povećati broj medicinskih sestara u radnoj snazi ​​sve dokbroj skrb školskih profesora proporcionalno povećati.

Rizični čimbenici

veličini dio sestrinske populacije spada u dobnu skupinu baby-boom . Za boomerang , mirovinu se približava , što uzrokuje manjak u staračkom radne snage . Medicinske sestre također imaju niz mogućnosti za zapošljavanje koje ne uključuju njegu da će negativno utjecati na skrb trendove . Osiguravajuća društva , primjerice , zapošljavanje medicinskih sestara kao case menadžera za ocjenu medicinsku nužnost u osiguranju potraživanja . Ta dva faktora daju jedan do dva bušiti na nastojanju da održi dobre sestre .

Teorije /spekulacije

pad skrb neće promijeniti dok se ne tretira kao zdravlje zanima me krizu . Kreatori politike trebaju razumjeti posljedice nedostatka kvalificiranih skrb o društvu koje stari . Nakon što je realizacija je postignut , planovi se mogu kreirati ponuditi poticaje potencijalnim skrb grads , kao i medicinske sestre trenutno razmišlja potez iz industrije .