Kako pomoći klijentima Prilagodite u zloupotreba opojnih Programi

Klijenti koji su po sadržaju programa zlostavljanja imaju tendenciju da imaju nevjerojatno teško uklapanje u programu . Sramota , poricanje , povlačenje i otpor dodati poteškoća prilagodbe na suzbijanje zlouporabe opojnih programa kao klijent . To je posao od zdravstvenih djelatnika i ponašanju zdravstvenih djelatnika kako bi pomogli klijentima u prevladavanju svoje prepreke kao što su prilagoditi procesu . Suosjećajan i strpljivi osoblje može pomoći klijenta u uspješno prilagođava zlostavljanja programa tvari i dostizanje točke oporavka . Upute Screenshot
1.

postaviti i provesti pravila. Ta temeljna pravila treba uspostaviti odgovarajuće granice za članove osoblja i klijenata . Ovisnici imati težak put samoregulirajući i često zlorabe granice . Ne neželjeno dodirivanje , nema krađa , a ne zlostavljanje može se činiti kao neposredan pravila za zdrave osobe , ali oni su strane ovisnika . Dakle , bitno je daosoblje u lječilište provedbe tih temeljnih pravila .
2

Stvaranje i provođenje strukturu . Ovisnici su neorganizirane i kaotične živote . Jedan od najboljih načina da se pomogne klijentu u prilagodbi na zloporabe opojnih programa je stvoriti strukturu za taj dan. Stvaranje određeno vrijeme da klijenti probuditi , jesti , i otići u krevet . Planirano vrijeme kada klijenti sudjelovati u programiranim aktivnostima poput individualnom savjetovanju , izlaske i grupne terapije treba planirani ratni i dostupni klijentima u obliku kalendara . To će potaknuti razinu sigurnosti i predvidljivosti daklijent može računati .
3

Upoznajte individualno s klijentom početkom u programu . Ovisnici često osjećaju kao da nisu čuli i grubo neshvaćen . Klijentima pokazali da nije slučaj u zlostavljanju programu tvari radeći individualno s klijentima i učenje o tome tko su oni , kao jedinstvene osobe . Budite iskreno zainteresirani za njih kao ljudi , i oni će se početi vjerovati osoblje i jednostavnost u program .
4

Stvaranje i održavanje poticajnog okruženja . Klijenti moraju znati da oni mogu donijeti zabrinutost da osoblje u bilo koje vrijeme , bez straha od prosudbi ili ukor . Promicanjem poticajnog okruženja između klijenata i osoblja , što će pomoći klijentima uspostaviti razinu povjerenja s osobljem i prilagodi program . Vjerujući osoblje će im omogućiti da se povjerenje u proces .